PMPとは

私は PMP という資格を取得しました。 この資格はプロジェクトマネジメントのグローバルデファクト・スタンダードの資格で日本だけではなく国際的に認知されている資格です。「受かる気がしない」とも言われている資格ですが、勉強の仕方を間違わなければ確実に取得できます！

結論：PMPは結構有利

先に結論を申し上げておくと PMP は結構有利に働きます。

仮に転職先が日本国内であれば情報処理技術検定のプロジェクトマネジメントの資格を取っていればいいと思います。

が、グローバルに活躍しようとすると PMP あるいはPrince2の資格を取得しておくと海外転職するにあたり有利に働きます。そもそも日本国内の資格を知っている人はいないですしね。

実は、PMP の資格を必要とするポジションをいくつか私の部署でオープンしています。

応募者を見ると、意外とプロジェクトマネジメント経験者でかつ PMP あるいはプリンセスを持っている人は多いという印象を持ってます。

なかなかこのような資格を取っている人は少ないかなと思っていましたが、 PMP資格保持者でフィルターをしてもそこそこ人は集まります。ただ、採用にまで至るかというとそれは別の話です。

PMPの使い所

また昨今 のDXブームにより、おそらく他の会社も結構プロジェクトがぐずぐずになっているのではないかなと思います。 DX ブームというよりかはアジャイルプロセスがプロジェクトをぐずぐずにさせている印象を持っています。

このような状況の企業が多い中だと、 PMP 資格がかなり有利に働きます！

なぜなら PMP を持っているということはプロセスをちゃんと理解しているということで適切にプロジェクトのマイルストーンやクライテリアをセットできると考えられるからです。

PMP保持者の年収感

以下のサイトでPMP資格保持者で年収１２００万円でフィルタしてみました。私が見た時で６件ありました。どの仕事もそこそこ対応可能そうで、かつ、そこそこ楽しそうな仕事です。フルリモートの仕事もありますね。

初年度年収1200万円以上／「PMP」を含む転職・求人情報 | マイナビ転職グローバル

初年度年収1200万円以上／「PMP」を含む転職・求人情報を紹介。海外勤務や語学スキル歓迎求人の転職サイト【マイナビ転職グローバル】。英語や中国語など語学を生かした転職情報はもちろん、外資系・日系グローバル企業の求人や転職ノウハウをご紹介。スカウト、仕事適性診断など転職支援サービスも充実。

tenshoku.mynavi.jp

ちなみに、PMP資格保持者は日本国内でも平均年収965万円とそこそこ高い収入を得ることができるようです。ちなみに、私の現在の年収もそこそこです。

その他メリット

PMP資格を持っていると、やや心に余裕ができるというのもメリットだと思います。

この会社がだめだったとしても他の会社にいけばいいかな、という気持ちになれます。このご時世　「IT✕PM✕英語」　があれば、確実にどこか拾ってくれるでしょう！

ということで、興味ある人は、こちらをご参考に資格を取得してみてはいかがでしょうか。

PMP資格を一発合格：勉強方法と本番試験までの流れ（１）

PMPを最短経路で一発合格！使った教材や本番試験までの流れを解説。PMPは転職に有利で年収アップにも貢献！

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2021.05.15

しばらくブログを書くのを休み、PMP資格を取得した。土日は１２時間ほど勉強し、仕事後も２－３時間勉強する日々を一ヶ月ぐらい続けて取得。きっかけは業務上私自身はProject Manager（というよりProgram Manager）をしているが、PM Teamを新たに立ち上げることを考えており、その中でやはり資格保持者を採用したほうがいいと考えたが、実際どの程度のものだろうかと考えて自分で取得することにしてみた。転職にも有利になる。

私が出した結論は採用の門戸を狭めることまでして、必須にするかというとそうでもない。ただ、確実にあったほうがいい。何故なら、PMの全体像として何をする必要があるのかというのを体系的に理解できている（勉強した）ことを証明するからだ。

例えば、通常のプロジェクトでステークホルダー管理をするか。かっちりしている人は少ないのではないか。ただ、ドキュメントに起こされていなくても、頭の中である程度大雑把にリスト化されているだけでも、結果は異なる。

少なくとも必要だとわかっていれば、頭の中で多少は自然とリスト化されている。

これらのことをPMチーム４人程度いたとして、３人が資格保持者であれば、特に管理すべき内容を判断して、Proactiveに自然にみんなが管理していくことになる。そういう意味で資格保持者であったほうがいいと、強く感じた。

ただ、一抹の懸念は結局PMがアウトプットするコンテンツまでには全く触れておらず、どういう内容をリスクとして登録するか等は、この資格では語られない。プロセスとコンテンツの両方が備わって初めてPMは成り立つ。ただ、そこはPMPの受験資格である「PM経験」である程度カバーしていると考えるのが妥当かも。

教材などをまとめておく。

使った教材

Rita本がいいらしいという情報はネットでも見つかったが、私の場合はRita本は開いたもののほとんど見ておらず。また、海外に住んでいるため、日本語教材を入手することが難しかった。また、最近はよくなっているらしいが、翻訳の精度が悪いという話もあったので英語で受験することを決意。

1. PrepCast
   有料。PMPの模擬試験。これは非常に有効な勉強ツール。本番と同等か本番より難しい印象。というより、若干質問の聞き方が異なる印象。ただ、根本的に問われている内容は同等。合計で２０００問ぐらいあるが、全問実施。間違えたところと自分でMarkをつけたところを全問振り返り。何度回答を読んでも同じ間違いするところはもう諦めた。７－８割ぐらいの正解率だった。全問やる必要はなかったと思う。
2. Joseph Phillips のUdemy Course
   正直PDU稼ぎのためだった。ただ、Agileの問題はあまり他にはいい問題が無いため、このUdemy Courseで小テストを繰り返し実施。
3. Agile Practice Guide
   用語中心に理解を進めた。PMIの会員になると無料で入手できるので、会員になる人はわざわざAmazonで購入する必要はないです。
   
   リンク

番外編
日本語だとこちらがいいかもしれない。私は買ってないですが、定番。ただ、新テストに対応していなさそうなので、レビューを読んでから購入しましょう。

また、転職するつもりが有るか無いかに関わらず、転職をできる状態にしておくことはとても大事です。最近はコロナでどこにもいけないし、勉強でもして、資格をとって、もう一つステップアップしようと考えています。転職サイトを見ると、資格はプラスになるとは書いてあります。ただ、私自身余り資格を重要視していなかったですが、やはり資格を取っていることはそれなりに重要です。資格をとってることにより、その知識体系の枠組みを理解しているということになるからです。

資格よりも経験のほうが大事なのはかわりはありませんが、資格を持っていると面接で確認しないといけないことが一つ減るので、採用するにあたって時間的コストやリスクが減ってありがたいです。

海外就職・転職の採用基準

さて、私が誰かを採用する時に考えていることは次の通りです。

１．今までの経歴・経験がマッチしていること。

全く違うことをやってこられてきても困りますよね。
経験年数も問題になります。それなりのシニアのポジションについてもらう必要があるのに1ー2年程度の経験しかないのであれば、まだ勝手がわかってないと判断してしまいます。 シニアのポジションであれば少なくとも5年程度の経験を持っていて欲しいと思います。 

２．分析に基づいて、全体像を把握したうえで目標を掲げられること。

これは非常に判断が難しいところです。一歩引いて全体像を見る経験っていうのは、マネージャーであっても難しいです。四角い部屋を丸く掃く。そういう言葉がありますが、そもそもどこが部屋として認識しているのか、そのセンスが問われます。これはコンサルなどでちゃんとMECEを意識した仕事の進め方をしてきたかどうか、改善活動をする時にどういうスコープで活動してきたかなどが、確認すべき点になります。

３．タフな経験をしていること。タフな状況を乗り越えた経験があること。

私もよく面接で質問しますが、どのような「今まで一番タフな経験をしましたか」という質問をします。
以前あった回答としては、
「大量のハードに最新ソフトウェアをインストールし続ける作業がタフだった。」
という回答だった。

特にこのような回答は求めていない。

例えば、この程度の回答を求めている。
「本来は自分の作業ではないのだが、他の人が急遽休みになったので、トラブル対応について、私がマネジメントをすることになった。その中でもトリアージュを速やかに実施し、プライオリティを下げても問題ないものを速やかにコミュニケーションを取った。今後はこのようなことが起きないように、事前にRisk Managementをやっておくことを組織に提言した。」

４．英語ができること。

英語力はその業務の程度によりますが、英語力は必須です。技術職の場合は、英語ができることも重要ですが、それよりもその技術に精通していることがなによりも重要です。

英語のレベル感でいうと、非英語圏でTOEIC800点程度で大丈夫だと思います。英語圏だと900点でも厳しいかもしれません。

英語力をあげるにはこちらも参考にしてください。

会社で使える英語を習得したい！（初級編）

実際に社会で、 会社で使える英語を取得したい！初級者向けの英語習得方法を紹介します！今までのインプット主義の英語習得方法でだめだった人はこちらを参考にしてみてはいかがでしょうか。

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2022.05.07

英語力とTOEICスコアをバク上げさせるためのヒント

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2022.04.17

５．資格をもっていること。

追記予定

本当は志望動機とかも考慮した方がいいんでしょうが、実はあまりそこまで気にしていません。志望動機を確認する理由としてはその会社に長く勤めてもらえそうかどうかを確認するためだと考えています。

しかしながら、このご時世、3、4年で転職する人も多くあまりその点を気にしてもしょうがないような気がします。ということで、いろいろな観点から少なくとも3年程度はいてくれそうな人材を確保しようとしています。

なお、私の部署では結構を通勤時間や距離を理由に会社を辞める人がいます。1時間を超えだすとそのリスクが高まる印象があります。

また、資格は個人的にはどの程度その領域について知っているのかということを理解するために役立ちます。

転職活動を始めたい人はこちらもどうぞ！

最新：海外転職活動のはじめかた。海外転職活動最初から最後まで。【随時更新（2022/4/17更新）】

海外転職活動の最初から最後までを採用側の視点も含めて解説。

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そういえば、昔、この本を読んだことがありました。ホワイトボードの前に立て（会議を支配せよ）みたいなことが書いてあった。それ以降ホワイトボードの前に立つことにしました。

 

採用基準

• 作者:伊賀 泰代
• 発売日: 2013/01/28
• メディア: Kindle版

と思ってるかた必見！ここではそのような観点で使える英語に磨きをかけるための具体的な方法を紹介します！

オススメする勉強方法、オススメしない勉強方法

私がオススメしているのは、 アウトプット中心の英語勉強方法です。

テキストを読み込んで単語帳を読み込んで文法を理解し、ようやく何かを書き始めて最後にしゃべるそのような方法はあまりおすすめしていません。

理由はいくつかありますが一番大きな理由は途中で挫折しやすいからです。昔はテキストを読み込み始めることから始めることで、英語の勉強をスタートさせてきました。

この勉強方法でどれだけの人が英語を使えるようになったでしょう？中学、高校、大学と勉強してきて、どれだけマスターできたでしょうか？

勉強のやり方を変える必要があると思いますし、そのツールが整ってきたと思います。

そして、今やスマホアプリやパソコン上でのソフトウェアなども充実しているのでアウトプット中心の勉強方法がしやすくなっていると考えています。

アウトプット中心の英語勉強アプリ：Duolingo

私が基本的におすすめしているのは、とにかく問題を解きまくることです。そういう意味ではスタディサプリが一番おすすめです。Duolingoというソフトです。私もフランス語の勉強で使い、文法構造を理解するところまではいきました。フランス語の単語力が追いついていないので完全に文章を読むところまでには至ってはいませんが、基本的な単語は理解できるようになりましたし、メールの文章も少し読めるようになりました。

Duolingoをおすすめする理由

操作が簡単

こちらがDuolingoの画面です。 

基本的には4択です。 たまにスピーキングの問題も入りますのでその時はマイクボタンを押して実際に声を出して読み上げます。

クリック操作だけで問題を解き進めることができ、とても簡単！

ゲーム感覚

画面を見て頂いたらわかる通り、問題に解答して正解すると次に進めます。誤答するとライフが一つずつ減っていきます。そして問題をクリアしていくと次のステージに進めます。電車の中でも短時間でゲーム感覚で英語を勉強していくことができます。

アウトプットすることに重きをおいている

そして何よりも大事なのが、アウトプットに主眼を置いているところでしょう！

今までの勉強法であれば最初に単語を覚えてインプットして文法を覚えてそれから問題を解くという流れになっていたかと思います。Duolingoでは、最初のインプットのプロセスをすっ飛ばしていきなり問題に着手します。

もちろん最初は見たことがないような文法構造であったり単語であったりするので間違えます！

が、 正解を問題の直後に教えてくれるのでその場ですぐに覚えてやり直しをすることによって覚えていくことができます。これが今までの勉強方法と違うところで私が強くおすすめするわけです。

初心者の方にはとてもおすすめなスマホアプリです。Duolingoをトライしてみてはいかがでしょうか。

TOEICスコアを上げたい人はこちらもどうぞ！

英語力とTOEICスコアをバク上げさせるためのヒント

仕事をする上で英語力は必須な能力になってきています。たとえ今英語を必要としない仕事に就いていたとしても、 今後益々のグローバル化に伴い、徐々に英語を必要とする職場は増えてくると思います。この記事ではそんな世界の状況を見た上で英語力や TOEIC のスコアを上げる方法を解説したいと思います。

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海外転職をする上で英語力は必須です。もちろん英語圏以外に海外転職をするのであれば、その国の母国語を勉強した方がいいこともあるでしょう。ただ一般的には、基本的な英語力があった上で追加で現地の言語を勉強する事を考えた方がいいでしょう。

英語力をあげる必要性

仕事をする上で英語力は必須な能力になってきています。たとえ今英語を必要としない仕事に就いていたとしても、 今後益々のグローバル化に伴い、徐々に英語を必要とする職場は増えてくると思います。

日本は今後人口が減り、日本市場だけで会社を維持していくことが難しくなるケースが増ええてくるでしょう。また職場にも、一般論として、外国人の方が増えてきます。海外からより優秀な人材を招きいれようという動きが出てくるのは自然な流れでしょう。

よって、英語は少しずつでも勉強して時代の流れに取り残されないようにしましょう。

ここでは現実的な英語力のアップの仕方について、解説したいと思います！

目的を明確にする

まずは、英語力をあげるための目的を明確にしましょう。一般的にはいくつか理由があると思いますが、大きく分けて次の三つだと思います。

社内の昇格基準などのため、TOEIC のスコアを上げたい

社内で必要なスコアと言うと 、おおよそ以下のとおりでしょう。

・大体一般的な会社であれば昇格に必要なスコアとしては、600点ー700点程度。
・海外赴任を目指すのであれば800点程度。

社内基準ということであれば、そこまで高いスコアは求められないでしょうがそれでも600点程度は必要になってくる会社が多いと聞いています。なお、楽天のような英語を社内公用語としているような会社では入社時点で800点程度が必要です。

職場で英語を使って仕事をする必要がある

職場で英語を使って仕事をする必要がある場合は、 TOEIC スコア スコアではおそらく読み書き程度はできるでしょうが、会議の中でコミュニケーションをとるなのは難しいです。可能であれば800点程度、欲を言えば900点程度が私の今まで見てきた TOEIC スコアと職場で使える程度の関連性です。700点程度のスコアでは少し厳しいと感じたことが多々ありました。

日本国内の職場で使う場合は、7-8割方が日本語で2-3割が英語というのが、よくある職場ではないでしょうか。私も日本にいた時はよほどのことがない限りよほどのことがない限りは、概ねこの程度の割合でした。  その場合、議論になるトピックも限定的ですし、そこまで深いコミュニケーションにもなりません。よって、すごいハイレベルな英語力が必要というわけではありませんでした。

先に700点程度であれば厳しいと書きましたが、技術職の場合は技術用語が通じる場合も多々ありますので500-600点程度でも頑張ってる方はいます。ただ複雑な話になると少し厳しい場合がありました。

職場で使う 場合は TOEIC では測れないスピーキングをどのように勉強するかがキーとなります。

海外転職をしたい

海外転職をしたい場合は TOEIC で言うと900点程度は必須でしょう。また、職場で英語を使いたい時同様、TOEIC には無いスピーキングをどのようにして上達させるかということがポイントになるかと思います。ここに関しては別で解説します。

TOEICのスコアの上げ方

それではここでは TOEIC のスコアを上げるところから解説したいと思います。

最初の一歩。自分の英語力を知る

TOEIC のスコアを上げるには、まずは何よりも自分がどのスコアレンジに入っているかを確認する必要があります。それを確認するにはまずは TOEIC の公式問題集を購入して実際にテストをしてみましょう。下には３つ並べましたが、まずは最新版を購入して、実際のテストを一通り実施して自己採点をしてみることをオススメします。

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公式TOEIC Listening & Reading 問題集 7

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公式TOEIC Listening & Reading 問題集 8

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弱点を克服する

ここでは私が実際に行なってきたTOEIC の弱点克服方法を紹介したいと思います。

具体的にテスト対策として、まず手に取ったのはロバート・キルヒのこの本です。この本は特にオススメします。

【別冊模試・CD-ROM・音声DL付】TOEIC(R) L&Rテスト 直前の技術-受験票が届いてからでも間に合う11日間の即効対策プログラム

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この本では、パートごとに攻略する方法が記載されていて、 私もこの本でスコアをだいぶ上げることができました。 勘違いしていただきたくないのは、

これはもう本当にスコアを上げるためだけの特訓だ

というわけではなく、スコアを上げる過程で実際にある程度の英語の実力はついてきます。 

また、公式問題集でのテストを実施した結果、私は単語力に問題があることがわかりました。単語がわからないことにより、文章がちゃんと理解できていなかったり、単語がわからないことによってちゃんと聞き取れていないということがたくさんありました。そこで、こちらの単語集で単語力を上げました。具体的な文章例もついているので記憶に定着しやすくおすすめです。

【CD2枚付】TOEICテスト英単語ターゲット3000 新装版: 新形式問題対応

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コーチングを利用する

その他のおすすめの方法としては最近流行りのスタディサプリのアプリ。またアプリだけではなく、人が介すサービスで勉強するのがおすすめです。メンタリストの DaiGoさんもどこかの動画でコメントしていたかと思うのですが、やはりどうしても自習だとサボりがちになってしまいます。

そこで他人との約束をすることにより「必ずある一定の時間は少なくとも勉強する」という風に自分を追い込むことで、勉強を継続することにつながると私も思います。

こちらのサービスは実際に、コーチの方が目標に合わせて進捗具合や TOEIC の点数の上げ方など実際にアドバイスをしてくれます。そして進捗が良くなかったりあまり勉強に時間が割けていないようだと、その点についても優しくコメントしてくれます。こうやって誰かに追いかけられないとなかなか勉強って続かないですよね。

他に似たようなサービスとしてはライザップの英語コースもありますが、そちらはやはりとても高いので、このスタディサプリでコーチングをしてもらいながら、毎日毎日英語力を向上させてみてはいかがでしょうか。自習だとサボりがち、、、という人や、時間やモチベーションをお金で買う社会人にはとてもオススメです。

一番安いプランで、毎月２５００円程度です。

続く・・・。

受験前

今回は時間節約、コロナの影響もあって自宅で受験。自宅で受験する時は色々準備がある。前日にそもそもネットワーク要件を満たしているか、とかテスト開始３０分前に入ってパスポートの写真を撮ったり、自分の写真を撮ったり、部屋の写真を撮ったりした。

部屋の中には誰も他の人が入らないようにし、机の上にはものがないようにした。水だけは持ち込みOKなので、コップはOKだった。

この日のために、２週間ぐらい前からテストを受ける時間を探って、実際にモックテストを受けることもした。朝からコーヒーを飲む習慣があるが、飲み過ぎたら頭が回らなかったりするので、朝どの程度飲むべきか等も検討した。

朝、受験することをおすすめする人は多いが、私の場合は昼からにした。朝起きて、ちょっと調子をあげて、運動して、昼寝をしてから冴えた感じでテストを受けるつもりだった。が、受験当日は仕事が入って昼寝ができなかった。それで、テストに突入。

受験中

受験内容はAgile系のものは結構わからないものが多かった。また、多答式もあり、ドラッグ＆ドロップもあったが、結構わからない問題があった。人生で初めて見た英単語もあった。ただ、一方でPrepCastで出たような問題が結構あったと思うので、PrepCastはやってて本当によかったと思う。

さて、ここで問題があった。自宅受験の場合はテスト中も色々成約がある。パソコンから目を外してはいけない、独り言のように唇を動かしてはいけない、口を隠してはいけない、他にも多分色々あるんだろうとは思うが、基本的にはじっとパソコンに向かって集中していないといけない。四時間もである。

私は頬杖づいて手のひらで口を隠すような形で受験していた。これが良くないということを受験中にチャットで指摘をされた。良くないということをその時初めて知った。その後、口を隠してはだめということだったので、触りぐらいなら問題ないと判断して、口が痒くなったりしたので、口周りを触っていた。無意識に口を隠す動作をしていたかもしれない。なんせ、テストに１００％集中しているので、自分の癖とかはあまり気にしていなかった。そうすると、その日３回目のチャットがあり、ルールを守らないので、テストはRevokeだと言われてしまった。

１８０問中まだ２０問以上残っているっている。色々、言い訳はしたものの、とりあってくれず、そこでテストは終了となった。

受験後

Revokeは取り消し、という意味。なので、不正とみなされて、テスト自体がキャンセルされたと思った。そして、仮にテストが採点されていたとしても２割弱が採点されていない状態で、受かってるとは到底思わない。ただ、感覚的には回答したところまでのテストのスコアでいうと、７５点前後かな、という感覚ではあった。

ので、本当に残念で仕方がなかった。その日は、寝た。高額なテスト費用を払って実力を出せずに受験が終わった。

、、、と思っていたが、３日後に合格通知が届いた。しかも、３つの分野のスコアはAT/AT/Tである。この状況でAboveTarget取れているので、予想に反して回答できたところはとても良いスコアを取っていたんだろうと思う。

本当のところ、なぜ合格できたかは余りよくわからない。でも、合格には間違いない。メンタル的にとても辛く、仕事も余りやる気になれなかったが、その日は久々に歓喜の声を上げた。

今回のChallengeは：

1. 英語での受験
2. 教材も英語
3. ４時間もの長時間テスト
4. 勉強開始からほぼ一ヶ月での受験
5. 土日は１２時間勉強、平日も２時間程度勉強

を乗り越えての結果である。

PMP Holderだ。

使った教材

1. 1.  PrepCast
      有料。合計で２０００問ぐらいあるが、全問実施。間違えたところと自分でMarkをつけたところを全問振り返り。何度回答を読んでも同じ間違いするところはもう諦めた。TCPIの計算は時間対効果が低いと判断して勉強せず。SPIやCPI程度は計算というよりかは意味合いを理解した。PrepCastと概ね同等の難易度のテストが本番でも出ていたと思われる。
   2. Joseph Phillips のUdemy Course
      正直PDU稼ぎのためだが、Agileに関しては、実際のテストはこのUdemy CourseよりもPrepCastよりも難しかった。知らない用語等も出てきたが、あれは難しすぎたので点数にカウントされない問題だと想像。
   3. Agileプロジェクトでの役割（Scrum Master、Product Owner、Dev Team）とか、本当に基本程度。
   4. Ricardo Vargasもの
      Youtube：PMBOK® Guide 6th Ed Processes Explained with Ricardo Vargas! – YouTube
      PDF：
      Download File – Ricardo Viana Vargas
   5. Andrew RamdayalのPMP Live Questionsの動画に１０問ぐらい毎度テストをする。実際のテストよりは簡単だが、理解を確かめるのには良い。私がここで得た知識は、なにかあったら、状況を把握、Document Review、それからActionをとる、という順番で対応するということ。いきなりActionをとってはいけないという基本を守るということ。
      Andrew Ramdayal – YouTube 

総合的に考えてPrepCastが確実に一番役に立った。値は張るが、実際に一度やってみないと判断できないシビアな問題が出ていたので、よかったと思う。

例えば、Project Closureの時、xxxの状況であれば、PMは何をすべきか。SellerのContractを閉じる、Lesson LearnをRepositryに登録する、StakeholderのSatisfactionを確認する、Final ReportをIssueする。

といった具合である。SellerのContractを閉じる、は間違いだが、それ以外は状況の説明によって正しい回答が変わる。正直、実際のProejctの時には多分この内容は役に立たない（全部やる必要があるので）。だが、これはテストを通るためのRedditで収集。

使わなかった教材

1. PMBOK
   1ページも読まず。ダウンロードすらしていない。そろそろダウンロードするか。
2. Rita本
   読んだほうが良いと思ったが、一回眺めた程度。役に立ったとは思わない。
3. その他日本語教材
   PMP虎の巻？みたいな本があるみたいだが、入手困難だったので使わず。

実際の試験

日本語試験官だとイギリス時間に全く合わず、時間も土日は対応してくれないので、こちらも英語試験官を選択。

実際の試験ではまさかのドラマがあった。続きは次回。