書類選考を通るためにやるべきこと

海外では、いわゆるジョブ型雇用というのが一般的です。ジョブ型雇用とは、日本のように、とりあえず何でも出来る人を採用するいわゆるメンバーシップ型雇用ではなく、特定のジョブディスクリプションにそって、業務を遂行することを期待されて雇用されます。

実際の求人票から読み解けること

ここでは実際の求人票から読み解ける仕事内容について、特定の会社が具体的にどういう人を求めているのかというのを読み解きます。

 これで少しは書類選考を通る確率が上がるばかりではなく、実際にどういう人を求めているのかをより良く理解することで雇用のミスマッチを防ぐことも狙いにしてます。書類選考を通ることは大事ですし、その後の面接を通ることも大事です。ただしやっぱり思ってる仕事と違ったとならないために可能な限り求人票から読み解けることはとても重要です。

実際の求人を紹介していきます！

IT PM

まずはじめにIT PMからの紹介です。

書類選考の通り方:IT PM プロジェクトマネージャー(1)

具体的なIT プロジェクトマネージャーの求人票から、書類選考に通るために必要な要素がなにかを見てみましょう！

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2022.04.03

書類選考の通り方：ビザサポートありの銀行系IT PM

今回は日系の銀行の IT PM です。にじみ出る日本文化感。今回もビザサポートのある求人票の紹介です。以前にも書いた通りブレグジットの後、ビザサポートありの求人が増えています。当然ヨーロッパ圏からは人を雇うにもビザが必要になるため、ビザサポートありの求人が普通になってきた印象を持っています。

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ITエンジニア

ITエンジニアはイギリスでは日本と違い、結構高給です。
こちらでも求人の例と書類選考でアピールするポイントを記載しています。

書類選考の通り方:SFDC (Salesforce) 開発担当

ここでは開発者の求人を見てみましょう。日本の場合開発者、つまりプログラムを書く人、というのは結構給料が安いイメージがあります。日本の場合もそもそもキャリアパスとしてはプログラマー、設計者、プロジェクトマネージャー、というキャリアパスが IT に関わる人たちの主なキャリアパスとして描かれていると思います。

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2022.04.10

書類選考の通り方:金融系でのソフトウェアエンジニア（高給）

今回はとても給料の高い求人が出てきたので、ついつい紹介をしてしまいます！求人票紹介Senior Software Engineer, London, £105,000 + 20% Bonus給料はとても...

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2022.04.18

書類選考の通り方:大手IT企業シニア・エンジニア（ITインフラエンジニア）

ビザサポートがあるかどうかというのは海外転職において一つの重要なファクターです。特に欧州圏の場合、今まではビザサポートがないのがほとんどだったように聞いています。なぜなら欧州圏内で人の行き来が出来るため、その中で人を採用すれば良かったからです。しかしながらブレグジット以降はイギリスの中では状況が変わってきています。今回はそんな中ビザサポートが可能な求人を紹介したいと思います。またこの求人は日本人を採用することを前提と考えられているようです。

habatake.uk

2022.04.19

随時更新します！

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海外企業に勤務しているR&Dマネージャが海外転職活動の最初から最後までを採用側の視点も含めて解説。海外で働くには色々な手段がありますが、海外赴任が金銭的には一番いいですが、チャンスを待つ必要があります。手っ取り早いのは直接海外の企業に応募すること。その具体的な方法も解説しています。

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求人票紹介

Japanese-speaking Project Manager/Business Analyst (Ref: MI44227) - Centre People Appointments

Our client, Japanese bank’s affiliated company, has an IT team of developing and maintaining the bank’s market risk management systems. They are currently seeki...

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今回もビザサポートのある求人票の紹介です。以前にも書いた通りブレグジットの後、ビザサポートありの求人が増えています。当然ヨーロッパ圏からは人を雇うにもビザが必要になるため、ビザサポートありの求人が普通になってきた印象を持っています。

仕事内容

今回は日系の銀行の IT PM です。

滲み出てる Japanese culture への執着 

この求人を見て最初に思った感想は日本文化への執着があちこちに滲み出ているところです。

最初は普通に Japanese Bankと書いてあるだけでこれはそこまで 気にならないです。ただ、半沢直樹を見ましたといえば面接は通るんだろうか。

Ability to multitask and manage multiple projects simultaneously, while balancing challenging deadlines and client constraints

Strong analytical and problem solving skills

Proven ability to be flexible and work hard, both independently and in a team environment, in a highpressure environment with changing priorities

Working experience in Japanese banks/ Understanding of Japanese culture 

ここに書いてあることはつまりいろんな仕事が降ってきて勝つデッドラインが明確であらゆる制約がある中、対応すべきことが色々あると書かれているようにみえます。日本文化への理解があるというところをどう解釈するかというところが非常に難しいです。ただおそらくは結構タフな仕事をさせられるのではないかと思います。なぜかと言うとここに書いてある通り、ハイプレッシャーと書いてあるからです。

仕事環境・給料

日本でよくあるようながむしゃらに働いて8時から20時ぐらいまで働き詰め、というような環境ではないかと推測します。ただ、給料としては、残業時間分がさらにプラスになるのであれば給料はそこまで悪くないのかもしれません80Kポンド（1200万円強）ぐらいは行くかもしれない。そんな印象を持ちます。一般的にはやや高いですが、それにしても銀行系の割には給料が安いのは気になりますね。ただ非常にタフだと思います 。

また、この求人も日本人が書いてるような印象なので面接官も普通に日本人が出てきそうな気がしますね。

The Project manager/Business Analyst position requires strong financial business skills and would be responsible for planning the development, managing tasks and issues, designing, reviewing and analysing issues including writing specification documents, testing to support application system.

ここまでタフな求人は見たことがないですね。 ちょっとこれはやらせすぎなような気がしますし、かなりタフな仕事になると思います。普通、プロジェクトマネージャーかビジネスアナリストのいずれかで一本、求人票を立てます。それをどちらかではなく両方やらせることをはっきりと明記しているのはなかなかチャレンジングな求人だと思います。 それだけタフな仕事だということは理解しておく必要があると思います。

プロジェクトマネージメントからビジネス要件の分解、タスクの管理と一周の管理、設計およびレビュー、設計書も書く必要があり、最後にはテストも自分でやるんじゃないかというぐらいの勢いのことが書かれています。ここである程度耐えて、他の会社に転職するというのがいいような気がします。いずれにせよ日本語を使う仕事での仕事はそこまで多くはありませんのでチャンスはチャンス。

職務経歴書でアピールすること

求められているのは日本企業独特の調整業務根回しができること、銀行系の用語を理解していること、長時間労働に耐えられることです。それを踏まえると、

面接時に想定される質問

想定される質問としては、どれぐらいタフな環境で働いたことがあるかというのを問われるのだと思います。つまり、

給料は結構いいので、オススメはオススメですが、なかなかタフな仕事であることは覚悟が必要ですね。

いつものようにWeb魚拓です。こちらの記事もご参考に↓

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【魚拓】Japanese-speaking Project Manager/Business Analyst (Ref: MI44227) - Centre Peopl...

- 2022年4月28日 06:38 - ウェブ魚拓

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求人票紹介

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ビザサポートがあるかどうかというのは海外転職において一つの重要なファクターです。特に欧州圏の場合、今まではビザサポートがないのがほとんどだったように聞いています。なぜなら欧州圏内で人の行き来が出来るため、その中で人を採用すれば良かったからです。しかしながらブレグジット以降はイギリスの中では状況が変わってきています。

ヨーロッパから人を採用しても、その他の地域から採用してもビザサポートという観点では変わらなくなってしまったからです。日本人としてはこれは大きな恩恵と言えると思います。なぜならその他のヨーロッパ人とビザサポートという観点では同じ土壌に立てることになったからです。

※Visaサポートも検討可能！

今回はそんな中ビザサポートが上記の通り可能な求人を紹介したいと思います。またこの求人は日本人を採用することを前提と考えられているようです。それでは詳細に見ていきましょう。

仕事内容

仕事内容として、キーポイントとなるところを順次、ピックアップしてみましょう。

・運用中のインシデントのユーザー・サードラインのテクニカル面の問題解決、小規模から大規模なネットワークプロジェクトに携わっていただきます。
・ネットワーク管理の経験があり、顧客のサーバーインフラにおけるテクニカルな知識をお持ちの方。
・顧客企業先でのシステムサーバーのメンテナンス、増築
・顧客企業先のITマネージャとのリエゾン
・エンドユーザーからの問い合わせ対応
・母国語レベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力保持者 

そもそも一行目から意味がわからず。運用中のインシデント管理やりながら、小規模から大規模のネットワークプロジェクトに携われるわけ無いでしょう。しかもその上に顧客とリエゾンするとか。リエゾンって洒落た表現ですね。ユーザー・サードラインってなんだろう。溢れ出すブラック感。

また、他にも業務内容はやや不思議です。なぜ、わざわざ日本人を雇うのかが少々私も見えていません。顧客のサーバーインフラの運用を任されるということであれば、そこまでのコミュニケーションが発生するとは通常は考えられません。

インシデントが発生したら、インシデント解析して故障原因を突き止めて、修復する作業をします。当然この間に逐次報告は必要になるでしょうし、予算関連での承認作業も必要になるでしょうから、ある程度のコミュニケーションは必要というのは理解できます。ただ、イギリス人ではなく日本人を雇いたい理由というのがここからだけでは見えません。

考えられる理由としてはいくつかあり、

• 先方の顧客先 IT マネージャーが、イギリスにいるにも関わらず、ほぼほぼ英語ができない可能性がある。
  
  この可能性は一般的には低いようには感じられますが、可能性としては、日本語だと問題なく仕事ができる人で、すごい優秀で能力がある人だが、英語は喋れない日本人赴任者がいる、というケースが考えられます。

• イギリス人を雇うと、給料が高くなってしまう可能性がある。
  
  勤務地としてはロンドン南部と書いてあり、勤務地としてはロンドン南部と書いてありおそらくこの給料ではイギリス人は雇いにくいと思います。ロンドン南部である場合、物価も高く、この給料だと単身でギリギリというイメージです。よって、イギリス人の採用は難しいからかと邪推。
  
• 使っている技術がやや枯れた技術で、イギリスにはその人材が少ないという可能性。
  使っている技術を並べてみると以下の通りです。

・Linuxサーバ（RedHat）の管理経験必須
・Windowsサーバーの管理経験があれば尚可
・IAサーバーハードウェアのトラブルシューティングスキルがあれば尚可
・Shell scripts, Perlの経験があれば尚可

最近はクラウドを導入している企業が多く、なかなか自前で Linux サーバーや Windows のサーバーを導入している企業は少ないです。つまり昔からあるシステムでそれのメンテナンスする仕事だということです。Perlと書いてあるのがそれを象徴しています。今日日、なかなかPerlは使いません。

ファイルサーバーのメンテナンスを想定しているのであれば、丸ごとクラウドに持っていくソリューションはデメリットもあるので、その管理ということであれば理解はできます。が、システムサーバーと書いてありますし、ファイルサーバとは書いていないですしね。NetAppとvmwareの組み合わせなので、データセンターなのかなとも思いますが、データセンターであればデータセンターの管理と書くはずですし。

想定される仕事環境

これらを総合すると仕事環境としては、おそらく次の通りなのではないかと想定します。

そう考えるとある程度、労働時間として日本人的な働き方を求められているかもしれません。こういう働き方や、環境は面接時にこちらから質問してみてもいいでしょう。 

会社としては、おそらく大手IT系のF社と予想。

技術的には結構狭き門なので該当する人がいれば、そこそこ通りやすいでしょう。

一旦ビザサポートをもらってしばらくイギリスで働くという点では職場環境などを無視すれば一つの選択肢としては良いと思います。

職務経歴書でアピールすべきこと

この職種に応募する場合は、以下の点をアピールしましょう。

面接時には、その会社の方向性にあっていることをアピールすべく、企業理念や最近の動向についてはみておきましょう。

ビザサポートありを明言している求人はなかなか珍しいですね。海外転職を考えている人で、経験がマッチする人は検討の余地ありです。いつものようにWeb魚拓です。

【魚拓】- Centre People Appointments

- 2022年4月18日 01:40 - ウェブ魚拓

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こちらもご参考に！

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求人票紹介

Job opening - Senior Software Engineer, London, £105,000 + 20% Bonus in London | Randstad

Senior Software Engineer, London, £105,000 + 20% Bonus Key skills: Java, Spring, AWS, Terraform Company profile: You will be working as a Senior Softw...

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Senior Software Engineer, London, £105,000 + 20% Bonus

給料はとても高く、年収は1600万円程度。さらにそこから20%のボーナスがつく可能性があるということでとても高い給与水準ということになっています。全てが支払われるとすると給料としては2,000万円程度になるでしょう。 ITエンジニアでここまでの給料を出す日本企業はなかなかないので、イギリスでのエンジニアの厚遇というのは見て取れるでしょう。

それでは、書類選考を通るための求人票の紹介・分析をしていきたいと思います。

企業概要

まずはどのような会社か見ていきましょう。

You will be working as a Senior Software Engineer for one of the UK’s most prestigious financial institutions with over a century’s worth of experience. 

こちらに記載されてある通り、これは金融系の会社になります。少し調べてみると、おそらくは HSBC という銀行の求人ということがおおよそ推測できます。

やはり金融系が強いイギリスではそのセクターの給料がとても高いと感じます。私の部下でも今の会社を辞めて言って金融セクターに行く人もいました。彼が言うには大した経験がなくても日本でいう1000万から1200万円程度の年収はもらえるとのこと。 給料という観点で言うと銀行というのはとてもおすすめです。

働き方・必要なスキル

それでは働き方も見てみましょう

You will be joining a brand new team responsible for building a brand new cloud market information service. You will be responsible for the design, development and rollout of a brand new high-profile greenfield project.

金融系もITの流れでしょうか。ここでは新しいチームに参画して senior software developer として働くことになります。

レポートラインについてイマイチ不明ですが、チームをマネジメントするということに関して何も記載がないため、 おそらくはチームをマネジメントすることはないでしょう。つまり、まずはどれだけプログラムとしてのスキルがあるかということが問われるかと思います。

また、責任範囲としては設計コーディングそしてサービスのローンチと書かれており、やや曖昧に記載されていることからも、 プロセスが存在せず、自分たちで設定しながらプロセスを定義することになると考えられます。このプロジェクトはそこそこのカオスになるということが見えているように思います。

このように書かれていないことから、その職場がどのような状況になりうるかを見極めていくことは重要です。また、推測が入る部分に関しては面接で確認したほうが良いでしょう。

リモートワーク

これはやはりイギリスでの流行りになってきていますが、このような it 系の職種としてはよくある、2日ほど出社して3日ほど自宅というバランスです。毎日出社する必要がなく、とはいえ、フェイス to フェイスで議論をすることが可能な、個人的には比較的理想的なワーキングスタイルのように感じます。

Key skills: Java, Spring, AWS, Terraform

また必要なスキルとしては上記記載の通りで、これらの知識が必要になってきます。ここからわかることは、ソフトウェアの開発知識だけではなく、TerraformやAWSといったインフラ寄りの知識が必要になるということです。

またここには記載は一切ありませんが、 銀行系の仕組みなので 金融ドメインの知識はプラスになるでしょう。もしその知識があるのであれば、そこもアピールポイントになるかと思います。

まとめ

よって、この求人票のまとめとしては次のとおりになるかと思います。

・銀行系の IT 開発。
・新しいチームで働く。
・多少カオスな現場になり得る。
・インフラ寄りの知識が必要。
・チームマネジメントはおそらくあまり求められていない。アジャイル開発でチームで一緒に成し遂げた何かが必要。

書類選考を通るためのアピールポイント

書類選考を通るためのアピールポイントとしては次の通りでしょう。

• Java での開発経験、及びインフラ寄りの知識がもしあれば尚更良し。
  具体的にはAWS を使ったインフラ構築から、業務用ソフトを作成した経験。
  アプリとインフラチームとの間で問題が起きた時の、解決策を見出した経験。
• Terraformを使ったインフラ構築の経験。
• ここには記載がないので、そこまで求められてないのでしょうが、他の志願者と差別化するのであれば金融系の知識があれば尚良いでしょう。

何よりも給料自体が破格です。 興味があれば是非チャレンジを。

いつものようにWeb魚拓

海外転職をするには、こちらもご参考に。

最新：海外転職活動のはじめかた。海外転職活動最初から最後まで。【随時更新（2022/4/17更新）】

海外転職活動の最初から最後までを採用側の視点も含めて解説。

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しかしながら海外ではキャリアを積んだ人でもプログラムを行う人は当たり前のようにいます。考えてみれば当たり前のことで、プログラマーもかなりの技術職。そのプログラミング言語の知識だけではなく、 OS やミドルウェアの知識も必要ですし、インフラの知識も多く必要とします。よってかなりの総合的な知識や経験が必要で日本のようにプログラマー、設計者、プロジェクトマネージャーというキャリアパスはひょっとしたらグローバルな環境の中ではマイノリティーなのかもしれません。

今回取り上げたのは開発担当の中でもセールスフォースの開発。言わずと知れた、 CRM のミドルウェアとしては世界で一番有名なものでしょう。 

求人票紹介

それではこの求人票を見てみましょう。

Job opening - Senior Salesforce Developer in Oxford | Randstad

Senior Salesforce Developer - £85,000 - £95,000 + £8,900 car allowance I have a brand new opportunity for a Senior Salesforce Developer to join my well est...

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給料

毎度のことですが、海外生活をするためには、給料は重要な要素ですね。

この求人はなかなか面白いですね。 Salesforce の開発者を求めていますが、何が面白いかと言いますと給料がかなり高いです。年収にするとおおよそ1500万円から1600万円ぐらいでしょうか。

後ほど必須条件にも出てきますが、2年程度開発経験があるだけでこれだけの年収がもらえるのであればとても魅力的な仕事ではないでしょうか。それではじっくり見ていきましょう。

企業文化

まず初めに気になるのはこの部分。

With an outstanding turnover 

経験上、企業文化というのはその会社にどれぐらい予算があるかということにもかなり影響していると感じています。

どうやらかなりの売上高の会社らしい事が分かります。恐らくキャッシュリッチな会社なのでしょう。高い給料出せるのも納得です。キャッシュリッチな会社によくあるのは、そこまでプレッシャーが高くないということです。イギリスはそこまでがむしゃらに働く文化ではないので、恐らく8時から長くても18時までで退社できるものだと思われます。

部署内での役割

You’ll be part of a team of developers and a business analyst, who help develop all Salesforce related changes for the whole company.

また、この内容から自分が働く立ち位置が見えてきます。ここに書かれてある通りチームの一員として Salesforce を使った開発をすることになります。設計からコーディングする作業が主になるでしょう。 そしてプロジェクトマネージャーにレポートする形となります。 昨今、アジャイルプロセスで開発することが主流にはなっています。クラウド系のシステムなのでほぼほぼアジャイル開発をするのだと思います。ただ、プロジェクトマネージャーと書いてあることから完全なアジャイルではなく一部 waterfall のマインドセットを取り入れた開発手法になっているのだと思われます。この辺が面接時での確認ポイントになるでしょう。

また、シニアデベロッパーを求めていると書きながら実際にはチームの一員ということなので今後キャリアが進むにつれて給料の大幅アップも見込めるように思います。ほぼほぼ担当者としての役割を求められているので給料としての上昇余地は大きいと思います。

勤務体系

The role will be hybrid but flexible with 2 days onsite in Oxfordshire and 3 days remote.

イギリスではコロナ以降は特にですが、リモートで働くことが多くなりました。2日か3日程度リモートで働く職場が多いように感じます。

日本ではこのようなセールスフォースの開発で1500万や1600万程度の年収を提示する会社はないと思います。しかも2年程度の開発経験だけで。しばらく海外でいい給料で働くのもいいのではないでしょうか。

まとめ

それでは、ここでまとめです。

• 給料が良い。
• 今後給料の上昇余地がある。
• リモートで仕事ができる。
• この仕事を取りに行く場合、職務経歴書には：
  • どれだけ Salesforce の開発について知っているかをアピールしましょう。
  • 職務経歴書には Salesforce 開発を実際に担当したことがないと分からないような技術的な内容を散りばめましょう。
  • Salesforce の資格などもアピールポイントになるでしょう。
  • また、2年以上セールスフォースの開発を担当していたのであればそれらの情報を端的に記載することが重要でしょう。

直接、この仕事に応募しない人でも似たような仕事の参考になればと思います。

ではでは、がんばってください！

いつものようにWeb魚拓↓

【魚拓】Job opening - Senior Salesforce Developer in Oxford | Randstad

- 2022年4月10日 23:11 - ウェブ魚拓

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それでは、今回はこの求人票を見てみましょう！

求人票紹介

Job opening - IT Project Manager ( Business Intelligence) in Oxfordshire | Randstad

I am excited to present a new permanent position as an IT Project Manager ( Business Intelligence) to join my well-known, renowned client. The position will b...

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給料

My client is offering a salary of up to £75,000 per year, with an £8,900 car allowance as one of their numerous perks. My client has the sense of an IT startup, with the opportunity to create projects from the ground up with a rapidly growing staff, despite being well established.

給料はまずそこそこ高いですね。日本円にすると1200万円から1300万円程度でしょうか。この程度の年収になると、リーダー 級の仕事を求められることが多いです。It スタートアップという言葉が含まれてます。プロジェクトマネージャーといえどもおそらく何でもやる系の仕事でしょう。 チーム立ち上げ時期というのは、そんなにプロセスも決まっていなく役割分担も明確ではいません。そのため、この言葉からはジェネラルに何でもマネジメントできる能力を兼ね備えつつ、ある一定のソフトウェアアーキテクトや、仕様書の作成などが求められます。

仕事範囲

Key Responsibilities
-Define the project, resources, and budget, including (if needed):
-Assist with the creation of a strategic plan for delivering IT and business change.
-Manage the demand, prioritisation, and expectations of the business.
-Convert business requirements into well-defined projects and deliverables.
-In the PowerBI Business Intelligence portfolio, be the technology partner for business.

読み進めるとやはり出てきましたね ビジネス要件を仕様書に落とし込むという仕事がジョブディスクリプションに含まれています。本来この仕事はプロジェクトマネージャーの仕事ではありません。それでもこの仕事のオーナーの強い意向で、プロジェクトマネージャーに仕様書を作成させる仕事を担わせたいのでしょう。これはよく立ち上げ時期のプロジェクトによくあることでまずはプロジェクトマネージャーにこのような仕事をさせてそのうち業務が多くなってきたら塩塩各専用の人を雇うというプロセスに入ります。この仕事のメリットとしては立ち上げ時期に参画できること。デメリットとしてはかなりなんでもやらされるので業務量過多になる可能性がとても高いことです。スタートアップ特有のワクワク感を仕事として楽しめる人には何も問題ない仕事だと思いますが、業務内容をしっかりと確定させたい人には向かない仕事でしょう。

ここから読み取れるものは、組織としては例えば部長級が在籍しているものの、 Manager 級が存在しておらず、具体的なプロジェクトの立ち上げのための準備をしている段階だということが読み取れます。求められている仕事はゼロから何かを立ち上げることなのでそれなりの経験（願わくば10年前後のプロジェクトマネジメント経験）が必要だと考えることができます。

求められる知識

Salesforce, Oracle Financials, SAP SuccessFactors, MRI Software, Planon, and the Microsoft BI stack are all things you should know about.

エッセンシャルスキルの中にこれらのミドルウェアの経験が必要と書いてありますが、経験上これらの全てのミドルウェアを経験している必要はないと思われます。ミドルウェアをそれなりに理解するにはやはり一年程度のプロジェクトにガッツリ入ってないといけません。また一つの企業で複数のミドルウェアを導入している会社というのはなかなかいないでしょう。つまりこれらの全てのミドルウェアを経験するには複数の会社で、コンサルとして、経験していないといけません。そんな人はなかなかいません。逆に、そのような人がいればかなり高い確率でオファーを得ることができると思います。

さらに求められる仕事範囲

Projects involving data warehouses or similar data projects

エッセンシャルエクスペリエンスを読み進めると、ここで少し毛色が違うことがかかっています。これが意味していることは、おそらくデータ移行経験があるかどうかということだと思います。なぜなら、往々にして新しいビジネスインテリジェント（BI）系のミドルウェアが出てきた場合、 昔使っていたミドルぐらいから新しいミドルウェアに移行するために、データを移行する必要があるからです。
よってこの1行から読み取れることは、プロジェクト立ち上げのビジネス要件を確定するところから、プロジェクトの最終版でよくあるデータ移行までを一括で仕事ができる人、経験した人を求めているということです。

資格

資格については、決まり文句のように書かれることが多いですが、 PMP、 あるいはPrince2を持っていた方がいいでしょう。イギリスの場合はPrince2が主流のようです。

まとめ

よって、この求人票のジョブディスクリプションから何が読み取れるか、何を自分の職務経歴書にいれるべきかというと：

• プロジェクトマネージャーのリーダー的な仕事です。
• 業務量はそれなりにあると考えておいたほうがいいでしょう。残業時間としては月40時間程度でしょうか。忙しい時期は60から80時間になるかもしれません。
• 仕事範囲は立ち上げから最後まで。 プロジェクトマネージャー以外の、要件定義や仕様書定義までする必要があります。これらの経験がある場合は、必ず職務経歴書に含めてアピールしたほうがよいでしょう。また、自分の業務範囲を超えて仕事をすることに対して柔軟であることをアピールしましょう。
• プロジェクトのプロセス定義を実施した経験があるとさらに良いでしょう。
• ビジネスインテリジェンス系のソフトに精通している必要があります。ITプロジェクトマネージャーはマーケットにいますが、特定のソフトに精通している人は少ないです。よって、どれだけこれらのソフトウェアに精通しているかが採用の鍵になりますので、これらの経験は確実にアピールしましょう。 
• キャリアの大半をビジネスインテリジェンス に特化してこなかった人は書類選考で落ちる可能性が高いでしょう。

この求人票紹介はここまでです！ ビジネスインテリジェンス系はデータの重要性が 高まる昨今、今後ますます重要性が増していく分野です。興味がある人はこれらの仕事に関連する資格を取ってみたり、 これらの業務についてみてはいかがでしょうか。

一応、ページが見えなくなった時のためのWeb魚拓

Job opening - IT Project Manager ( Business Intelligence) in Oxfordshire | Randstad

I am excited to present a new permanent position as an IT Project Manager ( Business Intelligence) to join my well-known, renowned client. The position will b...

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