ITエンジニアという職業

海外転職するには、ITエンジニアが一番良いとお伝えしました。

海外就職・転職しやすいたった一つの職業

海外就職・転職し易い仕事とは？海外就職・転職を考えている人にとって海外転職しやすい職業ってなんだろうと思う人は多いのではないでしょうか。もちろん、色々な仕事で就職や転職はできます。でも、海外で日本人がはたらくと言って、ぱっと思いつくのは寿司

habatake.uk

でも、IT エンジニアにはなるにはどうすればいいの。

という人のために解説します！

まずはじめに結論

結論から言うと、オススメはこちらのいずれかを受講することです！

・Geek Job プログラマー社会人転職コース
・転職保証付きプログラミングスクール DMM WEBCAMP COMMIT

ITエンジニアとしてのキャリアパス

昔であれば、コンピューターサイエンス系の大学に通って、それから IT 系の会社に就職していわゆる SE としてスタートすることで、 IT エンジニアとしてのキャリアを積んで行く事が普通のキャリアパスでした。

大学を卒業しただけではいわゆる仕事上で使うプロフェッショナルなコーディングはできないのでしばらくは仕事で教えてもらいながらコーディングをすることによってSEとして一人前になっていきました。

一般的な IT エンジニアのキャリアパスとしてはプログラマー、ソフトウェア設計者、プロジェクトマネージャーという順にキャリアパスとして描かれています。 しかし日本の場合はエンジニアの給料はとても低く、プログラマーがずっとプログラマーをしていると給料はほとんど上がっていかないという悲しい状態だったのが、 日本のITエンジニアの状況でした。

しかしながら、これらは IT トレンドの勃興と外資系の IT 系の会社により少しずつ変わってきました。特徴的なのはGAFAの台頭によって、 IT エンジニアに対しての処遇が改善されてきました。 

ITエンジニアの需要と共有

需要に対して供給が追いついていないのもこの業界の特徴です。経産省の試算によると、IT人材は、数十万人足りないというデータが存在しています。「日本だけで」です。世界規模でみると数百万、数千万規模でしょう。よって、これから IT エンジニアを目指しても遅くはありません。

それではどのようにして ITエンジニアになればいいのでしょうか。今から大学に行くのでしょうか。未経験でコーティングを採用している会社に行くのでしょうか。この選択肢はなかなか難しいのではないかと思います。

そこで、冒頭の結論で書いた通りで、考えたいのはこれら二つのサービスです。 

DMM WebcampとGeekJobです。これらはIT エンジニアになるための学校です。しかも就職や転職に特化しているため大学と違って即戦力になるためのカリキュラムが組まれています。よって、最短で ITエンジニアになりたい人にとってはうってつけの学校です。

比較表を記載しておきます。また、 おすすめも最後に書きたいと思います。

比較内容	DMM Webcamp	Geek JOB
価格	教育訓練給付金制度を利用して： ３５０，８００円から	０円
所要時間	３ヶ月から４ヶ月	２ヶ月から３ヶ月
対象コース	・はじめてのプログラミングコース ・Webアプリケーションコース ・PHP/Laravelコース ・Javaコース ・Webデザインコース ・UI/UXコース ・動画クリエイターコース ・Pythonコース ・データサイエンスコース ・AIコース ・フロントエンドコース	・Java ・Ruby ・HTML ・CSS ・SQL ・Linux
返金	転職できなければ、全額返金 ※諸条件あり	ー
公式サイト	転職保証付きプログラミングスクール DMM WEBCAMP COMMIT	Geek Job プログラマー社会人転職コース

おすすめ

Geek Jobをオススメする人

特にお金がない人にとってはGeek Job一択です。０円で勉強ができて転職までサポートしてくれます。

これはなかなか面白いビジネスモデルで、この講座は確実に転職まで持って行ってくれます。 なぜなら企業に就職してもらうことによってその企業からお金がもらえるというビジネスモデルになっていると想定されるからです。

おそらく、IT人材に育て上げ、年収400万円か500万円程度で就職してもらい、人材紹介として80万円前後をその就職した企業からお金をもらうというビジネスモデルになっているのでしょう。何が何でも就職・転職してもらわないといけないので教える方も必死に教えてくれるはずです。

DMM Webcambをオススメする人

ただ、もしお金があるのであれば DMM Web キャンプがおすすめです。そしてこのコースの中でも Python か AI コースがおすすめです。

なぜPython か AI コース？

理由を説明しましょう。

こちらの表を見てください。こちらも経産省の試算で算出されている AI 人材の需要と供給の表です。これらを見ると AI 人材が2030年には足りなくなることが見えています。また、日本の中での話ですので、グローバルで見るとさらに AI 人材が足りなくなることは明白でしょう。２０３０年には平均的シナリオで約１２万人もの人材が足りなくなります。

AI を生業にするのであればPython、データサイエンス、AIコースのいずれかを選択するのがいいでしょう！

まとめ

ということで、お金があればDMMでAI人材になる！

お金がなければ一旦Geek Jobで勉強して、就職してお金を稼いでから、世界にうってでるのはいいのではないでしょうか！

頑張りましょう。未来は開けています。

こちらもご参考に！

最新：海外転職活動のはじめかた。海外転職活動最初から最後まで。【随時更新（2022/4/17更新）】

海外転職活動の最初から最後までを採用側の視点も含めて解説。

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そもそもなぜ海外で仕事をしたいのか。人によっていろいろな理由があると思います。

日本は人口も減り続け、GDPは下がり、カントリーリスクが高くなっていると思う人や、純粋に色んな国に行ってみたい！という人まで、いろいろな理由で海外に転職したいと考えている人はいると思いますが、まとめると次の通りかと思います。

そんな人のために、海外転職の方法について解説します！

海外就職・海外転職を実現させるための２つの方法

海外で就職する場合、２つの方法があります。

1. 日本企業で就職して、海外駐在員として海外赴任する。
2. 現地採用として海外企業で就職する。

海外駐在員として働く

海外駐在員として働く場合のメリット・デメリットを簡単にまとめます。

メリット

メリットとして一番初めに思いつくのは手当てや福利厚生が充実していることです。また福利厚生も十分に整っていることが考えられます。

海外赴任手当について

現地採用の場合はその国生活水準や給与水準に当然合わせられます。例えばインドネシアやタイなどの比較的発展途上国のような国に行くとそれが顕著に現れます。そのような発展途上国に行ったとしても日本の給与水準が保たれます。またその給与に加えて赴任手当がたぶんに出るので、かなり高い生活水準になります。

福利厚生について

福利厚生として考えられるのは、

• 住宅費の手当
• 車両の手当、ガソリン手当、勤務地によっては運転手つき
• 保険加入による医療費手当
• 現地住民税などの税金の手当

などです。

これらを考えると、一体何にお金を使うのかとさえ考える始末です。基本的には食事や旅行代以外でお金を使うことはありません。海外赴任は貯蓄の面ではかなり有利でしょう。 

また、その特徴をまとめます。（追記予定）

海外転職の進め方

海外転職するためにApplyするまでのおすすめの順番は次の通りです。

国内エージェント登録

エージェント登録するときには、日本と海外のエージェントの両方に登録したほうが良いでしょう。

なんで日本のエージェント？

と思われる方はいると思いますが、稀に日本の企業でも、即海外赴任するパターンの求人が出ることがあります。もちろんなかなか狭き門だと思いますが、チャレンジしてみる価値はあると思います。

それでは、どこの転職エージェントに登録すべきでしょうか？

確実に登録すべきエージェントは２つあります。

１位：ビズリーチ

一つ目はビズリーチです。

ビズリーチは色々な転職エージェントが登録できるサイトになっています。よって、一つの会社があなたの履歴書などを見るのではなく、色々な転職エージェントから連絡が来ます。

私の場合、コンタクトがあった転職エージェントとしては次のような会社がありました。RGF タレントソリューションズ、パソナ、リクルートエージェント、 JAC、 タイグロンパートナーズ、 エンワールドジャパン。

他にも直接トヨタ自動車の社員の方からコンタクトがあったりもしました。
色々な求人を見ることによって、日本での自分の年収の相場観も知ることができるのでお勧めです。

こう見ると色々な転職エージェントからコンタクトがありますね。他に登録する暇がないという方にとっては、 日本国内はビズリーチだけでもいいのかもしれません。

それぐらい強力です。

選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化した、国内最大級のハイクラス転職サイトです。

www.bizreach.jp

２位：JAC リクルートメント

二つ目は JAC リクルートメントです。こちらは、「管理・専門職や外資系、高年収の求人に強いミドル・ハイクラス向け転職エージェント」と銘打ってます。 海外転職にも強いです。

とりあえずのべつくまなしに求人票を送ってくるような転職エージェントはあまり登録しても意味がありません。私も他の転職エージェントにも登録していますが、とりあえず大量にメールを送ってくるようなところがあります。それだと転職エージェントを利用しているメリットがありません。

自分でいろいろ探すのが手間なので転職エージェントを利用しているのにも関わらず結局こちらで求人票をさばいていかないといけないのであれば、働いている中で隙間時間を見つけながら転職活動をする必要があるので、それら全てを捌く、隙間時間を見つけることができません。

その点で言うとビズリーチも JAC リクルートメントも問題なく、自分自身の今までの経験から求人をピックアップして送ってくれます。

また JAC リクルートメントは外資系に強いので、英語力がある人、外資系に就職を考えている人にもおすすめです。

JAC リクルートメントは実は日本だけではなく海外にも拠点があります。これが海外転職に強いと言われている所以です。ただ、日本のサイトに登録していればいいわけではなく個別に海外の拠点のサイトに一つずつ登録する必要があります。

例えばシンガポールだとこちら。

シンガポールでの転職・就職・人材紹介 | アジア、日系・外資系企業 · JAC Singapore

シンガポールでの就職、転職はお任せ下さい！多業種・多業界において最大級の求人数を誇っています。アジア各国だけでなくグローバルネットワークを活かして、国際人なあなたのお仕事探しをお手伝いします。

www.jac-recruitment.sg

イギリスだとこちらです。

ロンドン・イギリスでの転職・就職・人材紹介 | 外資系・日系企業 · JAC UK

ロンドン・イギリスでの就職、転職はお任せ下さい！多業種・多業界において最大級の求人数を誇っています。ロンドン・イギリスだけでなくグローバルネットワークを活かして、国際人なあなたのお仕事探しをお手伝いします。

www.jac-recruitment.co.uk

番外編：リクルートハイクラスエージェント

こちらは番外編です。もしご自身が800万円以上の年収をお持ちでハイクラスのキャリアを探しているようであれば、こちらの転職エージェントも登録しておいて損はないかと思います。リクルートはいくつか転職サービスがあります。リクナビ、リクナビ NEXT、リクルートダイレクト、そしてこちらのハイクラスキャリア。

それぞれ特色はあるのだと思いますが、グローバルの転職を視野に入れるのであればこちらのサービスも適しています。

管理職・ハイクラスの転職・求人はリクルートエージェントのプロフェッショナルサービス

リクルートエージェントの管理職、ハイクラス向け転職サイト。幹部候補や次世代リーダー・マネージャーなどのエグゼクティブ求人情報。各業界に精通したコンサルタントが完全無料で転職支援。

habatake.uk

海外エージェント登録

海外エージェントはいくつかありますが、まず２つほど登録しておくと良いでしょう。

Centre People

イギリスだとまずはCentre People。

日本語でどうぞ | イギリス・ヨーロッパの就職・求人・転職・派遣・日系企業・人材紹介 | センターピープル

イギリス、ロンドンで仕事探しならセンターピープル。ロンドンを拠点にドイツやフランス、オランダなどヨーロッパ各国で就職、就活、転職を支援する人材紹介会社です。日系企業や日本語や英語を生かした就職のサポート、ビザの種類やキャリアごとに最適な求人情報をご紹介いたします。

www.centrepeople.com

Access Appointments

その次はAccess Appointments

ロンドン・イギリス・ヨーロッパ 求人・人材紹介は日本語で！ アクセスアポイントメント

アクセスアポイントメントは英国で唯一のインデペンデント人材紹介/派遣の会社です。日本語を軸に多言語のお仕事、人材の紹介をお客様のニーズにあったサービスを提供しています。 We are the UK's only independent Japanese recruitment company based in Lond...

www.access-appointments.com

仕事探し

当たり前ですが、仕事探しはさくっと早めに実施したほうが良いです。

オススメは上記Centre Peopleや Access Pointもありますが、Randstad もおすすめです。イギリスの場合はこちらです。

Home

Find a job. Temporary staffing, permanent placement, consultants provided on site (Inhouse Services), seconded specialists (Professionals) and specialized HR so...

www.randstad.co.uk

そもそも該当の国で狙っている職業がなかったり、狙っている職業があったとしても、給料が低いと転職もできません。だいたいの給料感をつかむためには事前調査が必須です。２０２２年６月現在でPM関連の仕事を見ると、５万ポンド前後の仕事もそこそこあるように見えます。

PM関連の資格保持者は検索するときはPrince2やPMPで検索すると高給に行きあたります。

手に職がない人のために

とにかく海外に行ってみたいけれども、手に職がない人はこちらを参考にしてください。

海外就職・転職しやすいたった一つの職業

海外就職・転職し易い仕事とは？海外就職・転職を考えている人にとって海外転職しやすい職業ってなんだろうと思う人は多いのではないでしょうか。もちろん、色々な仕事で就職や転職はできます。でも、海外で日本人がはたらくと...

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2022.04.23

VISAの発行が滞っている国

イギリス

イギリスではウクライナとロシアの状況により通常より長く時間がかかっていて、イギリス国外からの申請者は６週間かかるとアナウンスされています。

（2022/6/18更新）最近はだいぶ短くなっています。そもそもVISAプロセスはお金を払うとプライオリティルートになり、１週間程度に短縮されますが、それが国外からの申請はしばらく止まっていました。今も止まってるかどうかはわかりませんが、通常申請でも２－４週間程度になっているようです。

（随時更新）

イギリス関連ブログへのリンク
↑応援クリックよろしくおねがいします。

よって、それなりに知見があると思っていますので、CVの書き方であれば、アドバイスできるかなと感じています。 職務としては、R&Dマネージャですが、特にIT 系全般であればそれなりにアドバイスができます。専門はPM。IT系以外でも一般的な海外の会社にApplyする際のCVという観点で見ることはできます。

後は私の会社と関連した仕事の観点でもみることはできます。

相手に伝わるような適切な表現に修正することもします。私と同じ業界であれば、主張すべきことをアドバイスすることもできると思います。

ちなみに、イギリスはBrexitの影響で、人が足りていない印象。現在はEUから人を採用するのにもVISAの壁があるので、そんなに気軽にEUから人が雇えない。海外から人を雇うのであれば、どこからでも一緒という感じなので、私の部署でもシンガポールから人を採用しました。他の会社でも、日本から採用することもそれなりにあるんだと思います。そして、何よりも、物価も高いが、物価を上回る給料水準は魅力的。イギリス以外の他の国へ就職することを考えていても、もちろんCVのアドバイスはします。 ということで、チャンスをつかみたい人を応援したい。

興味ある人はこちらまでご連絡を。

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書類選考を通るためにやるべきこと

海外では、いわゆるジョブ型雇用というのが一般的です。ジョブ型雇用とは、日本のように、とりあえず何でも出来る人を採用するいわゆるメンバーシップ型雇用ではなく、特定のジョブディスクリプションにそって、業務を遂行することを期待されて雇用されます。

実際の求人票から読み解けること

ここでは実際の求人票から読み解ける仕事内容について、特定の会社が具体的にどういう人を求めているのかというのを読み解きます。

 これで少しは書類選考を通る確率が上がるばかりではなく、実際にどういう人を求めているのかをより良く理解することで雇用のミスマッチを防ぐことも狙いにしてます。書類選考を通ることは大事ですし、その後の面接を通ることも大事です。ただしやっぱり思ってる仕事と違ったとならないために可能な限り求人票から読み解けることはとても重要です。

実際の求人を紹介していきます！

IT PM

まずはじめにIT PMからの紹介です。

書類選考の通り方:IT PM プロジェクトマネージャー(1)

具体的なIT プロジェクトマネージャーの求人票から、書類選考に通るために必要な要素がなにかを見てみましょう！

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2022.04.03

書類選考の通り方：ビザサポートありの銀行系IT PM

今回は日系の銀行の IT PM です。にじみ出る日本文化感。今回もビザサポートのある求人票の紹介です。以前にも書いた通りブレグジットの後、ビザサポートありの求人が増えています。当然ヨーロッパ圏からは人を雇うにもビザが必要になるため、ビザサポートありの求人が普通になってきた印象を持っています。

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ITエンジニア

ITエンジニアはイギリスでは日本と違い、結構高給です。
こちらでも求人の例と書類選考でアピールするポイントを記載しています。

書類選考の通り方:SFDC (Salesforce) 開発担当

ここでは開発者の求人を見てみましょう。日本の場合開発者、つまりプログラムを書く人、というのは結構給料が安いイメージがあります。日本の場合もそもそもキャリアパスとしてはプログラマー、設計者、プロジェクトマネージャー、というキャリアパスが IT に関わる人たちの主なキャリアパスとして描かれていると思います。

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2022.04.10

書類選考の通り方:金融系でのソフトウェアエンジニア（高給）

今回はとても給料の高い求人が出てきたので、ついつい紹介をしてしまいます！求人票紹介Senior Software Engineer, London, £105,000 + 20% Bonus給料はとても...

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2022.04.18

書類選考の通り方:大手IT企業シニア・エンジニア（ITインフラエンジニア）

ビザサポートがあるかどうかというのは海外転職において一つの重要なファクターです。特に欧州圏の場合、今まではビザサポートがないのがほとんどだったように聞いています。なぜなら欧州圏内で人の行き来が出来るため、その中で人を採用すれば良かったからです。しかしながらブレグジット以降はイギリスの中では状況が変わってきています。今回はそんな中ビザサポートが可能な求人を紹介したいと思います。またこの求人は日本人を採用することを前提と考えられているようです。

habatake.uk

2022.04.19

随時更新します！

こちらも合わせて参考にどうぞ！

最新：海外転職活動のはじめかた。海外転職活動の最初から最後までを解説！【随時更新（2022/6/18更新）】

海外企業に勤務しているR&Dマネージャが海外転職活動の最初から最後までを採用側の視点も含めて解説。海外で働くには色々な手段がありますが、海外赴任が金銭的には一番いいですが、チャンスを待つ必要があります。手っ取り早いのは直接海外の企業に応募すること。その具体的な方法も解説しています。

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求人票紹介

Japanese-speaking Project Manager/Business Analyst (Ref: MI44227) - Centre People Appointments

Our client, Japanese bank’s affiliated company, has an IT team of developing and maintaining the bank’s market risk management systems. They are currently seeki...

www.centrepeople.com

今回もビザサポートのある求人票の紹介です。以前にも書いた通りブレグジットの後、ビザサポートありの求人が増えています。当然ヨーロッパ圏からは人を雇うにもビザが必要になるため、ビザサポートありの求人が普通になってきた印象を持っています。

仕事内容

今回は日系の銀行の IT PM です。

滲み出てる Japanese culture への執着 

この求人を見て最初に思った感想は日本文化への執着があちこちに滲み出ているところです。

最初は普通に Japanese Bankと書いてあるだけでこれはそこまで 気にならないです。ただ、半沢直樹を見ましたといえば面接は通るんだろうか。

Ability to multitask and manage multiple projects simultaneously, while balancing challenging deadlines and client constraints

Strong analytical and problem solving skills

Proven ability to be flexible and work hard, both independently and in a team environment, in a highpressure environment with changing priorities

Working experience in Japanese banks/ Understanding of Japanese culture 

ここに書いてあることはつまりいろんな仕事が降ってきて勝つデッドラインが明確であらゆる制約がある中、対応すべきことが色々あると書かれているようにみえます。日本文化への理解があるというところをどう解釈するかというところが非常に難しいです。ただおそらくは結構タフな仕事をさせられるのではないかと思います。なぜかと言うとここに書いてある通り、ハイプレッシャーと書いてあるからです。

仕事環境・給料

日本でよくあるようながむしゃらに働いて8時から20時ぐらいまで働き詰め、というような環境ではないかと推測します。ただ、給料としては、残業時間分がさらにプラスになるのであれば給料はそこまで悪くないのかもしれません80Kポンド（1200万円強）ぐらいは行くかもしれない。そんな印象を持ちます。一般的にはやや高いですが、それにしても銀行系の割には給料が安いのは気になりますね。ただ非常にタフだと思います 。

また、この求人も日本人が書いてるような印象なので面接官も普通に日本人が出てきそうな気がしますね。

The Project manager/Business Analyst position requires strong financial business skills and would be responsible for planning the development, managing tasks and issues, designing, reviewing and analysing issues including writing specification documents, testing to support application system.

ここまでタフな求人は見たことがないですね。 ちょっとこれはやらせすぎなような気がしますし、かなりタフな仕事になると思います。普通、プロジェクトマネージャーかビジネスアナリストのいずれかで一本、求人票を立てます。それをどちらかではなく両方やらせることをはっきりと明記しているのはなかなかチャレンジングな求人だと思います。 それだけタフな仕事だということは理解しておく必要があると思います。

プロジェクトマネージメントからビジネス要件の分解、タスクの管理と一周の管理、設計およびレビュー、設計書も書く必要があり、最後にはテストも自分でやるんじゃないかというぐらいの勢いのことが書かれています。ここである程度耐えて、他の会社に転職するというのがいいような気がします。いずれにせよ日本語を使う仕事での仕事はそこまで多くはありませんのでチャンスはチャンス。

職務経歴書でアピールすること

求められているのは日本企業独特の調整業務根回しができること、銀行系の用語を理解していること、長時間労働に耐えられることです。それを踏まえると、

面接時に想定される質問

想定される質問としては、どれぐらいタフな環境で働いたことがあるかというのを問われるのだと思います。つまり、

給料は結構いいので、オススメはオススメですが、なかなかタフな仕事であることは覚悟が必要ですね。

いつものようにWeb魚拓です。こちらの記事もご参考に↓

最新：海外転職活動のはじめかた。海外転職活動最初から最後まで。【随時更新（2022/4/17更新）】

海外転職活動の最初から最後までを採用側の視点も含めて解説。

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【魚拓】Japanese-speaking Project Manager/Business Analyst (Ref: MI44227) - Centre Peopl...

- 2022年4月28日 06:38 - ウェブ魚拓

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海外就職・転職し易い仕事とは？

海外就職・転職を考えている人にとって

海外転職しやすい職業ってなんだろう

と思う人は多いのではないでしょうか。もちろん、色々な仕事で就職や転職はできます。でも、海外で日本人がはたらくと言って、ぱっと思いつくのは寿司職人でしょうか（古いかもしれませんが）それでも、そこまでメジャーな職業ではないですし、もっと現実的な方法でトレーニングもできて、求人もあって、となるとやはり一択になります。それは

その理由を探っていきましょう。

ITエンジニアが海外就職・海外転職に有利な理由

理由は３つあります。

これらの３つにマッチするのが IT エンジニア。1つずつ見ていきましょう。

１．ポータブルスキルであること。

海外転職をするということは持っているスキルが持ち運べることが重要です。

ポータブルスキルとは持ち運びできるスキルのことで、 その会社の中だけにしか使えないような知識や経験はポータブルスキルにはなりません。 例えばその会社の中だけで使用される承認のプロセスなのです。典型的なものは主任の後は課長にハンコをもらって、その書類をなぜか PDF にスキャンし、最後は部長に承認をもらうといった知識や経験。他の会社では使えないですよね。

これらのスキルはポータブルスキルではありません。ポータブルスキルになり得るものは英語、エンジニアリングなどの普遍的なものです。数学の知識や物理の知識も万国共通で使える知識でしょう。

２．その国特有の知識を必要としない職業。

次にその国特有の知識を必要としない職業です。 ある意味ポータブルスキルの枠組みの中で考えてもいいかもしれませんが、ここで例として挙げたいのは日本国内ではポータブルスキルとなりうるものです。例えば経理の知識、法律の知識、あるいは人事としての職業経験。これらは日本国内でいる限りでは立派なポータブルスキルとして考えることができると思います。ただ、経理や法律などは最たるものですが国が変われば必要な知識が変わります。また、必要な資格も変わってくるでしょう。これらの資格や経験は残念ながら海外転職という意味ではポータブルなスキルにはなりません。

３．世界的に需要が伸びている職業。

最後に世界的に需要が伸びている職業。

 上の二つの条件に当てはまる職業はいくつかあります。大学教授、エンジニア、寿司職人など。ただ大学教授、寿司職人、ラーメン屋などは需要としてそこまで伸びているわけではありません。求人を見てみてもそのような求人が出ていることは稀ですし、寿司職人も給料はそんなに高いわけではありません。そもそも最近中国人が寿司職人やってますしね。

そこでエンジニアとなるわけですが、 IT エンジニア以外はそこそこ国内マーケットで供給が事足りている状況です。VISAサポートありの求人もそこまで多く出ているようには見受けられません。

これらの三つを兼ね備えた仕事としてはやはりエンジニアという結論になります。こちらではITエンジニアになる方法を解説しています。参考にしてください！ 

ITエンジニアになるために

ITエンジニアになるための道筋を紹介します。今、社会人の人でも遅くはないです。社会人をしつつ、ITエンジニアになるための勉強をすることができます。

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ちなみに出向という形で海外に赴任するということになるのであれば商社がオススメです。こちらのデータをご覧ください。三菱商事の場合、単純に計算すると約5人に1人は海外に出向していることになります 。

今大学生でこれから就職する人にとってはこのようなデータも参考にしてみてはいかがでしょうか。

海外勤務者が多い会社トップ200ランキング | 就職四季報プラスワン

売り手市場を背景に、年々早期化の傾向が見られる就職戦線。すでにインターンシップや学内セミナーへの参加経験がある就活生も多いだろう。一方、まだこれからという人は、まずはどんな業界や会社があるのかを知り…

toyokeizai.net

海外在住できるチャンスを少しでも増やすために、海外赴任しやすい国内企業にいておくことも選択肢としてはありですね。

転職活動を始めるには参考までにこちらもどうぞ。

最新：海外転職活動のはじめかた。海外転職活動最初から最後まで。【随時更新（2022/4/17更新）】

海外転職活動の最初から最後までを採用側の視点も含めて解説。

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求人票紹介

- Centre People Appointments

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ビザサポートがあるかどうかというのは海外転職において一つの重要なファクターです。特に欧州圏の場合、今まではビザサポートがないのがほとんどだったように聞いています。なぜなら欧州圏内で人の行き来が出来るため、その中で人を採用すれば良かったからです。しかしながらブレグジット以降はイギリスの中では状況が変わってきています。

ヨーロッパから人を採用しても、その他の地域から採用してもビザサポートという観点では変わらなくなってしまったからです。日本人としてはこれは大きな恩恵と言えると思います。なぜならその他のヨーロッパ人とビザサポートという観点では同じ土壌に立てることになったからです。

※Visaサポートも検討可能！

今回はそんな中ビザサポートが上記の通り可能な求人を紹介したいと思います。またこの求人は日本人を採用することを前提と考えられているようです。それでは詳細に見ていきましょう。

仕事内容

仕事内容として、キーポイントとなるところを順次、ピックアップしてみましょう。

・運用中のインシデントのユーザー・サードラインのテクニカル面の問題解決、小規模から大規模なネットワークプロジェクトに携わっていただきます。
・ネットワーク管理の経験があり、顧客のサーバーインフラにおけるテクニカルな知識をお持ちの方。
・顧客企業先でのシステムサーバーのメンテナンス、増築
・顧客企業先のITマネージャとのリエゾン
・エンドユーザーからの問い合わせ対応
・母国語レベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力保持者 

そもそも一行目から意味がわからず。運用中のインシデント管理やりながら、小規模から大規模のネットワークプロジェクトに携われるわけ無いでしょう。しかもその上に顧客とリエゾンするとか。リエゾンって洒落た表現ですね。ユーザー・サードラインってなんだろう。溢れ出すブラック感。

また、他にも業務内容はやや不思議です。なぜ、わざわざ日本人を雇うのかが少々私も見えていません。顧客のサーバーインフラの運用を任されるということであれば、そこまでのコミュニケーションが発生するとは通常は考えられません。

インシデントが発生したら、インシデント解析して故障原因を突き止めて、修復する作業をします。当然この間に逐次報告は必要になるでしょうし、予算関連での承認作業も必要になるでしょうから、ある程度のコミュニケーションは必要というのは理解できます。ただ、イギリス人ではなく日本人を雇いたい理由というのがここからだけでは見えません。

考えられる理由としてはいくつかあり、

• 先方の顧客先 IT マネージャーが、イギリスにいるにも関わらず、ほぼほぼ英語ができない可能性がある。
  
  この可能性は一般的には低いようには感じられますが、可能性としては、日本語だと問題なく仕事ができる人で、すごい優秀で能力がある人だが、英語は喋れない日本人赴任者がいる、というケースが考えられます。

• イギリス人を雇うと、給料が高くなってしまう可能性がある。
  
  勤務地としてはロンドン南部と書いてあり、勤務地としてはロンドン南部と書いてありおそらくこの給料ではイギリス人は雇いにくいと思います。ロンドン南部である場合、物価も高く、この給料だと単身でギリギリというイメージです。よって、イギリス人の採用は難しいからかと邪推。
  
• 使っている技術がやや枯れた技術で、イギリスにはその人材が少ないという可能性。
  使っている技術を並べてみると以下の通りです。

・Linuxサーバ（RedHat）の管理経験必須
・Windowsサーバーの管理経験があれば尚可
・IAサーバーハードウェアのトラブルシューティングスキルがあれば尚可
・Shell scripts, Perlの経験があれば尚可

最近はクラウドを導入している企業が多く、なかなか自前で Linux サーバーや Windows のサーバーを導入している企業は少ないです。つまり昔からあるシステムでそれのメンテナンスする仕事だということです。Perlと書いてあるのがそれを象徴しています。今日日、なかなかPerlは使いません。

ファイルサーバーのメンテナンスを想定しているのであれば、丸ごとクラウドに持っていくソリューションはデメリットもあるので、その管理ということであれば理解はできます。が、システムサーバーと書いてありますし、ファイルサーバとは書いていないですしね。NetAppとvmwareの組み合わせなので、データセンターなのかなとも思いますが、データセンターであればデータセンターの管理と書くはずですし。

想定される仕事環境

これらを総合すると仕事環境としては、おそらく次の通りなのではないかと想定します。

そう考えるとある程度、労働時間として日本人的な働き方を求められているかもしれません。こういう働き方や、環境は面接時にこちらから質問してみてもいいでしょう。 

会社としては、おそらく大手IT系のF社と予想。

技術的には結構狭き門なので該当する人がいれば、そこそこ通りやすいでしょう。

一旦ビザサポートをもらってしばらくイギリスで働くという点では職場環境などを無視すれば一つの選択肢としては良いと思います。

職務経歴書でアピールすべきこと

この職種に応募する場合は、以下の点をアピールしましょう。

面接時には、その会社の方向性にあっていることをアピールすべく、企業理念や最近の動向についてはみておきましょう。

ビザサポートありを明言している求人はなかなか珍しいですね。海外転職を考えている人で、経験がマッチする人は検討の余地ありです。いつものようにWeb魚拓です。

【魚拓】- Centre People Appointments

- 2022年4月18日 01:40 - ウェブ魚拓

megalodon.jp

こちらもご参考に！

最新：海外転職活動のはじめかた。海外転職活動最初から最後まで。【随時更新（2022/4/17更新）】

海外転職活動の最初から最後までを採用側の視点も含めて解説。

habatake.uk

求人票紹介

Job opening - Senior Software Engineer, London, £105,000 + 20% Bonus in London | Randstad

Senior Software Engineer, London, £105,000 + 20% Bonus Key skills: Java, Spring, AWS, Terraform Company profile: You will be working as a Senior Softw...

www.randstad.co.uk

Senior Software Engineer, London, £105,000 + 20% Bonus

給料はとても高く、年収は1600万円程度。さらにそこから20%のボーナスがつく可能性があるということでとても高い給与水準ということになっています。全てが支払われるとすると給料としては2,000万円程度になるでしょう。 ITエンジニアでここまでの給料を出す日本企業はなかなかないので、イギリスでのエンジニアの厚遇というのは見て取れるでしょう。

それでは、書類選考を通るための求人票の紹介・分析をしていきたいと思います。

企業概要

まずはどのような会社か見ていきましょう。

You will be working as a Senior Software Engineer for one of the UK’s most prestigious financial institutions with over a century’s worth of experience. 

こちらに記載されてある通り、これは金融系の会社になります。少し調べてみると、おそらくは HSBC という銀行の求人ということがおおよそ推測できます。

やはり金融系が強いイギリスではそのセクターの給料がとても高いと感じます。私の部下でも今の会社を辞めて言って金融セクターに行く人もいました。彼が言うには大した経験がなくても日本でいう1000万から1200万円程度の年収はもらえるとのこと。 給料という観点で言うと銀行というのはとてもおすすめです。

働き方・必要なスキル

それでは働き方も見てみましょう

You will be joining a brand new team responsible for building a brand new cloud market information service. You will be responsible for the design, development and rollout of a brand new high-profile greenfield project.

金融系もITの流れでしょうか。ここでは新しいチームに参画して senior software developer として働くことになります。

レポートラインについてイマイチ不明ですが、チームをマネジメントするということに関して何も記載がないため、 おそらくはチームをマネジメントすることはないでしょう。つまり、まずはどれだけプログラムとしてのスキルがあるかということが問われるかと思います。

また、責任範囲としては設計コーディングそしてサービスのローンチと書かれており、やや曖昧に記載されていることからも、 プロセスが存在せず、自分たちで設定しながらプロセスを定義することになると考えられます。このプロジェクトはそこそこのカオスになるということが見えているように思います。

このように書かれていないことから、その職場がどのような状況になりうるかを見極めていくことは重要です。また、推測が入る部分に関しては面接で確認したほうが良いでしょう。

リモートワーク

これはやはりイギリスでの流行りになってきていますが、このような it 系の職種としてはよくある、2日ほど出社して3日ほど自宅というバランスです。毎日出社する必要がなく、とはいえ、フェイス to フェイスで議論をすることが可能な、個人的には比較的理想的なワーキングスタイルのように感じます。

Key skills: Java, Spring, AWS, Terraform

また必要なスキルとしては上記記載の通りで、これらの知識が必要になってきます。ここからわかることは、ソフトウェアの開発知識だけではなく、TerraformやAWSといったインフラ寄りの知識が必要になるということです。

またここには記載は一切ありませんが、 銀行系の仕組みなので 金融ドメインの知識はプラスになるでしょう。もしその知識があるのであれば、そこもアピールポイントになるかと思います。

まとめ

よって、この求人票のまとめとしては次のとおりになるかと思います。

・銀行系の IT 開発。
・新しいチームで働く。
・多少カオスな現場になり得る。
・インフラ寄りの知識が必要。
・チームマネジメントはおそらくあまり求められていない。アジャイル開発でチームで一緒に成し遂げた何かが必要。

書類選考を通るためのアピールポイント

書類選考を通るためのアピールポイントとしては次の通りでしょう。

• Java での開発経験、及びインフラ寄りの知識がもしあれば尚更良し。
  具体的にはAWS を使ったインフラ構築から、業務用ソフトを作成した経験。
  アプリとインフラチームとの間で問題が起きた時の、解決策を見出した経験。
• Terraformを使ったインフラ構築の経験。
• ここには記載がないので、そこまで求められてないのでしょうが、他の志願者と差別化するのであれば金融系の知識があれば尚良いでしょう。

何よりも給料自体が破格です。 興味があれば是非チャレンジを。

いつものようにWeb魚拓

海外転職をするには、こちらもご参考に。

最新：海外転職活動のはじめかた。海外転職活動最初から最後まで。【随時更新（2022/4/17更新）】

海外転職活動の最初から最後までを採用側の視点も含めて解説。

habatake.uk

１．英語でのコミュニケーション。（Listening、Speaking、Vocabulary（Verbal））

２．話す内容。（これまでのキャリアの説明）

日本語でやるときは１は考える必要はなかったのだが、英語でのコミュニケーションとなると１は必須。ということとで、１について、何をしているかは今度書こうと思う。２の話す内容については、やはり勉強が必要。今まで私自身が面接官になって面接はしてきたので、テクニカルな部分、マネジメントの部分、リスクのとり方、会社の方針との整合性、やる気、今後のその人のキャリアの方向性と会社との関係性、この辺について話ができる必要がある。

面接官はやったものの、応募者の立場では色々違う。発声練習とか雰囲気を出すとか、色々やろう。この練習をすると、多分、普段の会社での会話も上達すると信じたい。ということで、色々面接対策ようのサイトを見ていると、このサービスがいけてそうな雰囲気。他にも色々みてみよう。

www.langrich.com

特にすぐに転職するというわけではないが、英語力上達のために、こういうこともやっておきたい。

そういえば、昔GREを受けた時に、Verbalを全く対策せずにテストを受けにいって、最低点数を取ったのを思い出した。当時は既にコンピュータベースの試験になっていて、問題がどんどん簡単になっているのにも関わらず、全然解答がわからないという悲しい出来事を思い出した。ただ、何故か問題が簡単になっているのはわかる。その分、Mathとかで巻き返したので、何とかなったのはいい思い出。

他の人はどうやってイギリスでの仕事を手に入れたのだろう
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しかしながら海外ではキャリアを積んだ人でもプログラムを行う人は当たり前のようにいます。考えてみれば当たり前のことで、プログラマーもかなりの技術職。そのプログラミング言語の知識だけではなく、 OS やミドルウェアの知識も必要ですし、インフラの知識も多く必要とします。よってかなりの総合的な知識や経験が必要で日本のようにプログラマー、設計者、プロジェクトマネージャーというキャリアパスはひょっとしたらグローバルな環境の中ではマイノリティーなのかもしれません。

今回取り上げたのは開発担当の中でもセールスフォースの開発。言わずと知れた、 CRM のミドルウェアとしては世界で一番有名なものでしょう。 

求人票紹介

それではこの求人票を見てみましょう。

Job opening - Senior Salesforce Developer in Oxford | Randstad

Senior Salesforce Developer - £85,000 - £95,000 + £8,900 car allowance I have a brand new opportunity for a Senior Salesforce Developer to join my well est...

www.randstad.co.uk

給料

毎度のことですが、海外生活をするためには、給料は重要な要素ですね。

この求人はなかなか面白いですね。 Salesforce の開発者を求めていますが、何が面白いかと言いますと給料がかなり高いです。年収にするとおおよそ1500万円から1600万円ぐらいでしょうか。

後ほど必須条件にも出てきますが、2年程度開発経験があるだけでこれだけの年収がもらえるのであればとても魅力的な仕事ではないでしょうか。それではじっくり見ていきましょう。

企業文化

まず初めに気になるのはこの部分。

With an outstanding turnover 

経験上、企業文化というのはその会社にどれぐらい予算があるかということにもかなり影響していると感じています。

どうやらかなりの売上高の会社らしい事が分かります。恐らくキャッシュリッチな会社なのでしょう。高い給料出せるのも納得です。キャッシュリッチな会社によくあるのは、そこまでプレッシャーが高くないということです。イギリスはそこまでがむしゃらに働く文化ではないので、恐らく8時から長くても18時までで退社できるものだと思われます。

部署内での役割

You’ll be part of a team of developers and a business analyst, who help develop all Salesforce related changes for the whole company.

また、この内容から自分が働く立ち位置が見えてきます。ここに書かれてある通りチームの一員として Salesforce を使った開発をすることになります。設計からコーディングする作業が主になるでしょう。 そしてプロジェクトマネージャーにレポートする形となります。 昨今、アジャイルプロセスで開発することが主流にはなっています。クラウド系のシステムなのでほぼほぼアジャイル開発をするのだと思います。ただ、プロジェクトマネージャーと書いてあることから完全なアジャイルではなく一部 waterfall のマインドセットを取り入れた開発手法になっているのだと思われます。この辺が面接時での確認ポイントになるでしょう。

また、シニアデベロッパーを求めていると書きながら実際にはチームの一員ということなので今後キャリアが進むにつれて給料の大幅アップも見込めるように思います。ほぼほぼ担当者としての役割を求められているので給料としての上昇余地は大きいと思います。

勤務体系

The role will be hybrid but flexible with 2 days onsite in Oxfordshire and 3 days remote.

イギリスではコロナ以降は特にですが、リモートで働くことが多くなりました。2日か3日程度リモートで働く職場が多いように感じます。

日本ではこのようなセールスフォースの開発で1500万や1600万程度の年収を提示する会社はないと思います。しかも2年程度の開発経験だけで。しばらく海外でいい給料で働くのもいいのではないでしょうか。

まとめ

それでは、ここでまとめです。

• 給料が良い。
• 今後給料の上昇余地がある。
• リモートで仕事ができる。
• この仕事を取りに行く場合、職務経歴書には：
  • どれだけ Salesforce の開発について知っているかをアピールしましょう。
  • 職務経歴書には Salesforce 開発を実際に担当したことがないと分からないような技術的な内容を散りばめましょう。
  • Salesforce の資格などもアピールポイントになるでしょう。
  • また、2年以上セールスフォースの開発を担当していたのであればそれらの情報を端的に記載することが重要でしょう。

直接、この仕事に応募しない人でも似たような仕事の参考になればと思います。

ではでは、がんばってください！

いつものようにWeb魚拓↓

【魚拓】Job opening - Senior Salesforce Developer in Oxford | Randstad

- 2022年4月10日 23:11 - ウェブ魚拓

megalodon.jp