そこで、今回は2023年最新版のIT業界で高収入を得られる資格5選をご紹介します。

1位：AWS認定ソリューションアーキテクト – アソシエイト

AWS認定ソリューションアーキテクト – アソシエイトは、Amazon Web Services（AWS）のクラウドサービスを活用したソリューションの設計・構築・運用のスキルを認定する資格です。

AWSは、世界で最も利用されているクラウドコンピューティングプラットフォームであり、今後もその需要は拡大していくことが予想されます。そのため、AWS認定ソリューションアーキテクト – アソシエイトを取得することで、クラウドエンジニアとして高収入を得られるチャンスが高まります。

2位：PMP（Project Management Professional）

PMP（Project Management Professional）は、プロジェクトマネジメントに関する国際的な資格です。

プロジェクトマネジメントは、IT業界だけでなく、あらゆる業界で求められるスキルです。PMPを取得することで、プロジェクトマネジメントのスキルを証明することができ、プロジェクトマネージャーとして高収入を得られるチャンスが高まります。

3位：CISSP（Certified Information Systems Security Professional）

CISSP（Certified Information Systems Security Professional）は、情報セキュリティに関する国際的な資格です。

情報セキュリティは、IT業界においてますます重要性が高まっています。CISSPを取得することで、情報セキュリティのスキルを証明することができ、セキュリティエンジニアとして高収入を得られるチャンスが高まります。

4位：Cisco Certified Network Associate（CCNA）

CCNA（Cisco Certified Network Associate）は、Cisco製品のネットワーク構築に関する国際的な資格です。

Cisco製品は、世界で最も利用されているネットワーク機器のメーカーであり、その需要は今後も拡大していくことが予想されます。そのため、CCNAを取得することで、ネットワークエンジニアとして高収入を得られるチャンスが高まります.

5位：Oracle Certified Associate, Java SE 8 Programmer（OCAJP）

OCAJP（Oracle Certified Associate, Java SE 8 Programmer）は、Javaプログラミングに関する国際的な資格です。

Javaは、世界で最も人気のあるプログラミング言語であり、その需要は今後も拡大していくことが予想されます。そのため、OCAJPを取得することで、Javaエンジニアとして高収入を得られるチャンスが高まります。

取得方法

上記の資格は、すべて試験に合格することで取得することができます。試験は、各認定機関が実施しており、試験の難易度や受験料は資格によって異なります。

試験の対策には、書籍やオンライン講座などを活用するのが一般的です。また、認定機関によっては、トレーニングコースを用意している場合もあります。

まとめ

IT業界で高収入を得るには、スキルや経験が重要です。資格を取得することは、スキルや経験を証明する一つの方法であり、高収入を得るチャンスを高めることができます。

今回ご紹介した資格は、いずれもIT業界で需要の高い資格であり、取得することで高収入を得られる可能性があります。ぜひ、ご自身のキャリアプランに合わせて、取得を検討してみてはいかがでしょうか。

Job opening - Agile IT Project Manager - PaaS in London | Randstad

IT Agile Project Manager - PaaS platforms My market leading client is looking for an experienced IT PM to join a programme of work focused on a PaaS implementat...

www.randstad.co.uk

今回はPaaSのIT PMです。PaaSというと普通はPlatform as a Serviceの略ですが、何故かこの求人は序盤にPackaging-as-Serviceという用語が使われていて、やや微妙。途中からPlatform as a Serviceに用語が変わっているし、求人の英語も一部微妙だし、あまりちゃんとチェックしていないところから、通りやすそうな雰囲気はムンムン伝わってきます。IR35の外で500GBP/Dayだとそこそこいいんじゃないでしょうか。２０日稼働で10,000GBP/月。

職務経歴書でのアピールの仕方

アジャイルプロジェクト管理の経験

アジャイルプロジェクト管理の経験をアピールする際には、具体的なプロジェクト名や成果物とともに、以下のようなポイントを盛り込むとよいでしょう。

* プロジェクトの規模や期間
* プロジェクトの目的や目標
* アジャイル開発手法の種類
* 使用したツールや技術
* 具体的な成果物
* プロジェクトの成功要因や課題

例えば、以下のような記載が考えられます。

株式会社〇〇 システムエンジニア 2020年4月～現在

プロジェクト名：〇〇プロジェクト

プロジェクトの規模：10名、
期間：1年
プロジェクトの目的：新規Webサービスの開発
アジャイル開発手法：スクラム
使用したツール：Jira、Confluence
具体的な成果物：Webサービス（〇〇〇〇）
プロジェクトの成功要因：
* スクラムによる開発プロセスの導入
* コミュニケーションツールの活用
* チームメンバーの積極的な意見交換 プロジェクトの課題：
* 要求仕様の変更への対応 * 開発スケジュールの調整

クラウドプラットフォーム（PaaS）の経験

クラウドプラットフォーム（PaaS）の経験をアピールする際には、具体的な技術やツール名とともに、以下のようなポイントを盛り込むとよいでしょう。

* 使用したクラウドプラットフォームの種類
* 使用した技術やツール
* 具体的な成果物

例えば、以下のような記載が考えられます。

クラウドプラットフォームの経験

使用したクラウドプラットフォーム：AWS
使用した技術やツール：Amazon EC2、Amazon S3、Amazon RDS
具体的な成果物：Webサービス（〇〇〇〇）の構築

コミュニケーション能力やリーダーシップ

コミュニケーション能力やリーダーシップをアピールする際には、具体的なエピソードとともに、以下のようなポイントを盛り込むとよいでしょう。

* エピソードの状況や背景
* 自分の行動や考え方
* 結果や成果

例えば、以下のような記載が考えられます。

コミュニケーション能力

〇〇プロジェクトにおいて、チームメンバーとのコミュニケーションを円滑に行うために、以下の取り組みを行った。
* 週次のチームミーティングを実施し、進捗状況や課題を共有
* チャットツールを活用して、メンバーからの質問や相談に迅速に対応
* 1on1ミーティングを実施し、メンバーのモチベーションや課題を把握

志望動機

志望動機をアピールする際には、なぜこの会社で働きたいのか、その理由を具体的に説明することが重要です。また、自分のスキルや経験が、この会社でどのように活かせるのかをアピールするとよいでしょう。

例えば、以下のような記載が考えられます。

貴社は、クラウドプラットフォームの分野で高い技術力と実績を有しており、将来性のある会社だと感じています。また、社員のスキルアップやキャリアアップを支援する制度が充実していることにも魅力を感じています。

私の強みは、アジャイルプロジェクト管理の経験と、クラウドプラットフォームの知識です。貴社でこれらのスキルを活かし、クラウドプラットフォームのさらなる普及に貢献したいと考えております。

自己PR

自己PRでは、自分の強みやアピールポイントを、具体的なエピソードとともにアピールすることが重要です。また、なぜこのポジションに応募したのか、その理由を説明するとよいでしょう。

例えば、以下のような記載が考えられます。

私の強みは、コミュニケーション能力とリーダーシップです。〇〇プロジェクトにおいて、チームメンバーとのコミュニケーションを円滑に行うことで、プロジェクトを成功に導くことができました。

貴社は、クラウドプラットフォームの開発や運用を担うポジションの募集をされているとのことで、私の強みを活かして、貴社のビジネスを成功に導きたいと考えております。

これらのアドバイスを参考に、応募書類を作成してみてください。

面接対策

面接官が聞く具体的な質問内容は、応募企業やポジションによって異なりますが、以下のような質問がよく聞かれます。

自己PR

• あなたの強みは何ですか？
• あなたの弱みは何ですか？
• あなたのこれまでの経験で、最も誇りに思うことは何ですか？
• あなたの目標は何ですか？

志望動機

• なぜこの会社を志望しましたか？
• なぜこのポジションを志望しましたか？
• 当社でどのように活躍していきたいですか？

これまでの経験

• これまでの経験の中で、最も印象に残っていることは何ですか？
• これまでの経験で、最も苦労したことは何ですか？
• これまでの経験で、最も成果を上げたことは何ですか？

スキルや知識

• あなたのスキルや知識の中で、最も強みとしているものは何ですか？
• あなたのスキルや知識を、どのように当社で活かせると思いますか？

今後の目標

• 今後の目標は何ですか？
• 当社でどのようなキャリアを積みたいですか？

なぜクラウドプラットフォームの分野で働きたいのか

• なぜクラウドプラットフォームの分野で働きたいのですか？
• クラウドプラットフォームの分野で、どのようなことに興味がありますか？

貴社でどのように貢献していきたいのか

• 貴社でどのように貢献していきたいですか？
• 貴社でどのようなことを成し遂げたいですか？

アジャイルプロジェクト管理の経験について

• アジャイルプロジェクト管理の経験はありますか？
• アジャイルプロジェクト管理で、最も印象に残っていることは何ですか？
• アジャイルプロジェクト管理で、最も苦労したことは何ですか？

クラウドプラットフォームの経験について

• クラウドプラットフォームの経験はありますか？
• クラウドプラットフォームの経験の中で、最も印象に残っていることは何ですか？
• クラウドプラットフォームの経験の中で、最も苦労したことは何ですか？

コミュニケーション能力やリーダーシップについて

• コミュニケーション能力やリーダーシップについて、どのようにアピールできますか？
• コミュニケーション能力やリーダーシップを活かして、どのような成果を上げましたか？

これらの質問に対して、具体的なエピソードとともに、自分の強みやアピールポイントをアピールできるようにしておきましょう。

いつものようにWeb魚拓です。こちらの記事も参考に↓

最新：海外転職活動のはじめかた。海外転職活動の最初から最後までを解説！【随時更新（2022/6/18更新）】

海外企業に勤務しているR&Dマネージャが海外転職活動の最初から最後までを採用側の視点も含めて解説。海外で働くには色々な手段がありますが、海外赴任が金銭的には一番いいですが、チャンスを待つ必要があります。手っ取り早いのは直接海外の企業に応募すること。その具体的な方法も解説しています。

habatake.uk

【魚拓】Job opening - Agile IT Project Manager - PaaS in London | Randstad

- 2023年11月19日 23:46 - ウェブ魚拓

megalodon.jp

魚拓では全文が表示されなさそうなので、引用しておきます。

IT Agile Project Manager – PaaS platforms

My market leading client is looking for an experienced IT PM to join a programme of work focused on a PaaS implementation.

Ideally you will have some experience of Packaging-as-Service. but if not at least experience and knowledge of working as a PM within the manufacturing and/or supply chain industry with decent experience of other Paas and SaaS roll outs.

Main Tasks

• Responsible for PM duties – Packaging-as-a-Service platforms and products.
• Work across internal teams Group Innovation, Group IT, and Regional business and IT teams as well external partners and vendors to ensure the successful design, delivery and support of technology enabled strategic innovations.
• Support the development of a mature IT PM function across IT.
• Support preparation of internal and external (customer) training and sales and Marketing materials as appropriate.
• Support the Packaging Strategic Innovation IT Business Partner in the development and management of the overall integrated Strategic Innovation technology roadmap for Packaging at the divisional level.
• Develop and maintain external networks, keep up-to-date with business analysis best practices.

Key Skills

• Manufacturing and Supply Chain Operational systems and processes experience in a B2B manufacturing/ IoT environment.
• Experience in Manufacturing Systems in a Good Manufacturing Practice environment (SAP, MES,DCS)
• Expertise in project management – Structured methodology (prince 2 etc)
• Experience of agile methodologies, software development life cycle, and product innovation
• Understanding of data integration, modelling and relational databases
• Exposure to Software-as-a-Service and Platform-as-a-Service and AWS Cloud environment
• Dealing with ambiguity
• Stakeholder management & influencing skills
• Excellent problem solving skills
• Excellent written and oral communication skills in the English language
• Ability to work with cross-functional teams in a global matrix organisation
• Open to travel

This role is hybrid based and made up with home working predominantly and some occasional travel to London and client sites in the South East.

It is also a fully outside IR35 contract expected to last up to 18 months.

So please get in touch asap to find out more about the role.

Randstad Technologies is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

PMP認定は、プロジェクトマネジメントの知識とスキルを証明する、世界で最も広く認められている認定です。これは、プロジェクトマネジメントの知識の宝庫であるプロジェクトマネジメントの知識体系（PMBOK）を発行するプロジェクトマネジメント協会（PMI）によって提供されています。PMP認定を取得するには、一定の実務経験と正式なトレーニングが必要です。アジャイル、ウォーターフォールプロジェクトのスケジュール設定、リーダーシップ、ビジネス管理などの概念について学びます。

PMP認定のメリット

PMP認定には、以下のメリットがあります。

• 給与の増加：米国のPMPは、プロジェクトマネジメントの非認定同僚よりも約32％多く稼いでいます。
• 業界での尊重度：PMP認定は、プロジェクトマネジメント業界で高い評価を受けています。
• キャリアの向上：PMP認定は、プロジェクトマネジメントのスキルを向上させ、キャリアの向上に役立ちます。

PMP認定の取得方法

PMP認定の取得方法は、以下のとおりです。

1. 実務経験の取得：PMP認定には、一定の実務経験が必要です。学士号を取得している場合は、36ヶ月の実務経験が必要です。学士号を取得していない場合は、60ヶ月の実務経験が必要です。
2. トレーニングの受講：PMP認定試験を受ける前に、少なくとも35時間の正式なトレーニングを受講する必要があります。
3. 試験の受験：PMP認定試験は、オンラインまたはテストセンターで受験できます。試験は、200問の多肢選択式で、合格点は61％のようです。

PMP認定の費用

PMP認定の費用は、以下のとおりです。

• トレーニング：約300～3,000ドル
• 試験：PMIメンバー405ドル、非メンバー555ドル

PMP認定の更新

PMP認定は、3年ごとに更新する必要があります。更新するには、一定の継続教育の受講が必要です。

PMP認定を受けるかどうかの判断

PMP認定を受けるかどうかは、以下の点を考慮して判断しましょう。

• プロジェクトマネジメントのスキルを向上させたい
• 給与を増やしたい
• プロジェクトマネジメントの業界でキャリアを向上させたい

まとめ

PMP認定は、プロジェクトマネジメントのスキルとキャリアを向上させるために、有益な認定です。PMP認定を受けるかどうかを検討している方は、上記の内容を参考にして、ご自身の状況に合った判断をしましょう

私は PMP という資格を取得しました。 この資格はプロジェクトマネジメントのグローバルデファクト・スタンダードの資格で日本だけではなく国際的に認知されている資格です。「受かる気がしない」とも言われている資格ですが、勉強の仕方を間違わなければ確実に取得できます！

結論：PMPは結構有利

先に結論を申し上げておくと PMP は結構有利に働きます。

仮に転職先が日本国内であれば情報処理技術検定のプロジェクトマネジメントの資格を取っていればいいと思います。

が、グローバルに活躍しようとすると PMP あるいはPrince2の資格を取得しておくと海外転職するにあたり有利に働きます。そもそも日本国内の資格を知っている人はいないですしね。

実は、PMP の資格を必要とするポジションをいくつか私の部署でオープンしています。

応募者を見ると、意外とプロジェクトマネジメント経験者でかつ PMP あるいはプリンセスを持っている人は多いという印象を持ってます。

なかなかこのような資格を取っている人は少ないかなと思っていましたが、 PMP資格保持者でフィルターをしてもそこそこ人は集まります。ただ、採用にまで至るかというとそれは別の話です。

PMPの使い所

また昨今 のDXブームにより、おそらく他の会社も結構プロジェクトがぐずぐずになっているのではないかなと思います。 DX ブームというよりかはアジャイルプロセスがプロジェクトをぐずぐずにさせている印象を持っています。

このような状況の企業が多い中だと、 PMP 資格がかなり有利に働きます！

なぜなら PMP を持っているということはプロセスをちゃんと理解しているということで適切にプロジェクトのマイルストーンやクライテリアをセットできると考えられるからです。

PMP保持者の年収感

以下のサイトでPMP資格保持者で年収１２００万円でフィルタしてみました。私が見た時で６件ありました。どの仕事もそこそこ対応可能そうで、かつ、そこそこ楽しそうな仕事です。フルリモートの仕事もありますね。

初年度年収1200万円以上／「PMP」を含む転職・求人情報 | マイナビ転職グローバル

初年度年収1200万円以上／「PMP」を含む転職・求人情報を紹介。海外勤務や語学スキル歓迎求人の転職サイト【マイナビ転職グローバル】。英語や中国語など語学を生かした転職情報はもちろん、外資系・日系グローバル企業の求人や転職ノウハウをご紹介。スカウト、仕事適性診断など転職支援サービスも充実。

tenshoku.mynavi.jp

ちなみに、PMP資格保持者は日本国内でも平均年収965万円とそこそこ高い収入を得ることができるようです。ちなみに、私の現在の年収もそこそこです。

その他メリット

PMP資格を持っていると、やや心に余裕ができるというのもメリットだと思います。

この会社がだめだったとしても他の会社にいけばいいかな、という気持ちになれます。このご時世　「IT✕PM✕英語」　があれば、確実にどこか拾ってくれるでしょう！

ということで、興味ある人は、こちらをご参考に資格を取得してみてはいかがでしょうか。

PMP資格を一発合格：勉強方法と本番試験までの流れ（１）

PMPを最短経路で一発合格！使った教材や本番試験までの流れを解説。PMPは転職に有利で年収アップにも貢献！

habatake.uk

2021.05.15

海外転職するには、ITエンジニアが一番良いとお伝えしました。

海外就職・転職しやすいたった一つの職業

海外就職・転職し易い仕事とは？海外就職・転職を考えている人にとって海外転職しやすい職業ってなんだろうと思う人は多いのではないでしょうか。もちろん、色々な仕事で就職や転職はできます。でも、海外で日本人がはたらくと言って、ぱっと思いつくのは寿司

habatake.uk

でも、IT エンジニアにはなるにはどうすればいいの。

という人のために解説します！

まずはじめに結論

結論から言うと、オススメはこちらのいずれかを受講することです！

・Geek Job プログラマー社会人転職コース
・転職保証付きプログラミングスクール DMM WEBCAMP COMMIT

ITエンジニアとしてのキャリアパス

昔であれば、コンピューターサイエンス系の大学に通って、それから IT 系の会社に就職していわゆる SE としてスタートすることで、 IT エンジニアとしてのキャリアを積んで行く事が普通のキャリアパスでした。

大学を卒業しただけではいわゆる仕事上で使うプロフェッショナルなコーディングはできないのでしばらくは仕事で教えてもらいながらコーディングをすることによってSEとして一人前になっていきました。

一般的な IT エンジニアのキャリアパスとしてはプログラマー、ソフトウェア設計者、プロジェクトマネージャーという順にキャリアパスとして描かれています。 しかし日本の場合はエンジニアの給料はとても低く、プログラマーがずっとプログラマーをしていると給料はほとんど上がっていかないという悲しい状態だったのが、 日本のITエンジニアの状況でした。

しかしながら、これらは IT トレンドの勃興と外資系の IT 系の会社により少しずつ変わってきました。特徴的なのはGAFAの台頭によって、 IT エンジニアに対しての処遇が改善されてきました。 

ITエンジニアの需要と共有

需要に対して供給が追いついていないのもこの業界の特徴です。経産省の試算によると、IT人材は、数十万人足りないというデータが存在しています。「日本だけで」です。世界規模でみると数百万、数千万規模でしょう。よって、これから IT エンジニアを目指しても遅くはありません。

それではどのようにして ITエンジニアになればいいのでしょうか。今から大学に行くのでしょうか。未経験でコーティングを採用している会社に行くのでしょうか。この選択肢はなかなか難しいのではないかと思います。

そこで、冒頭の結論で書いた通りで、考えたいのはこれら二つのサービスです。 

DMM WebcampとGeekJobです。これらはIT エンジニアになるための学校です。しかも就職や転職に特化しているため大学と違って即戦力になるためのカリキュラムが組まれています。よって、最短で ITエンジニアになりたい人にとってはうってつけの学校です。

比較表を記載しておきます。また、 おすすめも最後に書きたいと思います。

比較内容	DMM Webcamp	Geek JOB
価格	教育訓練給付金制度を利用して： ３５０，８００円から	０円
所要時間	３ヶ月から４ヶ月	２ヶ月から３ヶ月
対象コース	・はじめてのプログラミングコース ・Webアプリケーションコース ・PHP/Laravelコース ・Javaコース ・Webデザインコース ・UI/UXコース ・動画クリエイターコース ・Pythonコース ・データサイエンスコース ・AIコース ・フロントエンドコース	・Java ・Ruby ・HTML ・CSS ・SQL ・Linux
返金	転職できなければ、全額返金 ※諸条件あり	ー
公式サイト	転職保証付きプログラミングスクール DMM WEBCAMP COMMIT	Geek Job プログラマー社会人転職コース

おすすめ

Geek Jobをオススメする人

特にお金がない人にとってはGeek Job一択です。０円で勉強ができて転職までサポートしてくれます。

これはなかなか面白いビジネスモデルで、この講座は確実に転職まで持って行ってくれます。 なぜなら企業に就職してもらうことによってその企業からお金がもらえるというビジネスモデルになっていると想定されるからです。

おそらく、IT人材に育て上げ、年収400万円か500万円程度で就職してもらい、人材紹介として80万円前後をその就職した企業からお金をもらうというビジネスモデルになっているのでしょう。何が何でも就職・転職してもらわないといけないので教える方も必死に教えてくれるはずです。

DMM Webcambをオススメする人

ただ、もしお金があるのであれば DMM Web キャンプがおすすめです。そしてこのコースの中でも Python か AI コースがおすすめです。

なぜPython か AI コース？

理由を説明しましょう。

こちらの表を見てください。こちらも経産省の試算で算出されている AI 人材の需要と供給の表です。これらを見ると AI 人材が2030年には足りなくなることが見えています。また、日本の中での話ですので、グローバルで見るとさらに AI 人材が足りなくなることは明白でしょう。２０３０年には平均的シナリオで約１２万人もの人材が足りなくなります。

AI を生業にするのであればPython、データサイエンス、AIコースのいずれかを選択するのがいいでしょう！

まとめ

ということで、お金があればDMMでAI人材になる！

お金がなければ一旦Geek Jobで勉強して、就職してお金を稼いでから、世界にうってでるのはいいのではないでしょうか！

頑張りましょう。未来は開けています。

こちらもご参考に！

最新：海外転職活動のはじめかた。海外転職活動の最初から最後までを解説！【随時更新（2022/6/18更新）】

海外企業に勤務しているR&Dマネージャが海外転職活動の最初から最後までを採用側の視点も含めて解説。海外で働くには色々な手段がありますが、海外赴任が金銭的には一番いいですが、チャンスを待つ必要があります。手っ取り早いのは直接海外の企業に応募すること。その具体的な方法も解説しています。

habatake.uk

しばらくブログを書くのを休み、PMP資格を取得した。土日は１２時間ほど勉強し、仕事後も２－３時間勉強する日々を一ヶ月ぐらい続けて取得。きっかけは業務上私自身はProject Manager（というよりProgram Manager）をしているが、PM Teamを新たに立ち上げることを考えており、その中でやはり資格保持者を採用したほうがいいと考えたが、実際どの程度のものだろうかと考えて自分で取得することにしてみた。転職にも有利になる。

私が出した結論は採用の門戸を狭めることまでして、必須にするかというとそうでもない。ただ、確実にあったほうがいい。何故なら、PMの全体像として何をする必要があるのかというのを体系的に理解できている（勉強した）ことを証明するからだ。

例えば、通常のプロジェクトでステークホルダー管理をするか。かっちりしている人は少ないのではないか。ただ、ドキュメントに起こされていなくても、頭の中である程度大雑把にリスト化されているだけでも、結果は異なる。

少なくとも必要だとわかっていれば、頭の中で多少は自然とリスト化されている。

これらのことをPMチーム４人程度いたとして、３人が資格保持者であれば、特に管理すべき内容を判断して、Proactiveに自然にみんなが管理していくことになる。そういう意味で資格保持者であったほうがいいと、強く感じた。

ただ、一抹の懸念は結局PMがアウトプットするコンテンツまでには全く触れておらず、どういう内容をリスクとして登録するか等は、この資格では語られない。プロセスとコンテンツの両方が備わって初めてPMは成り立つ。ただ、そこはPMPの受験資格である「PM経験」である程度カバーしていると考えるのが妥当かも。

教材などをまとめておく。

使った教材

Rita本がいいらしいという情報はネットでも見つかったが、私の場合はRita本は開いたもののほとんど見ておらず。また、海外に住んでいるため、日本語教材を入手することが難しかった。また、最近はよくなっているらしいが、翻訳の精度が悪いという話もあったので英語で受験することを決意。

1. PrepCast
   有料。PMPの模擬試験。これは非常に有効な勉強ツール。本番と同等か本番より難しい印象。というより、若干質問の聞き方が異なる印象。ただ、根本的に問われている内容は同等。合計で２０００問ぐらいあるが、全問実施。間違えたところと自分でMarkをつけたところを全問振り返り。何度回答を読んでも同じ間違いするところはもう諦めた。７－８割ぐらいの正解率だった。全問やる必要はなかったと思う。
2. Joseph Phillips のUdemy Course
   正直PDU稼ぎのためだった。ただ、Agileの問題はあまり他にはいい問題が無いため、このUdemy Courseで小テストを繰り返し実施。
3. Agile Practice Guide
   用語中心に理解を進めた。PMIの会員になると無料で入手できるので、会員になる人はわざわざAmazonで購入する必要はないです。
   
   リンク

番外編
日本語だとこちらがいいかもしれない。私は買ってないですが、定番。ただ、新テストに対応していなさそうなので、レビューを読んでから購入しましょう。

そもそもなぜ海外で仕事をしたいのか。人によっていろいろな理由があると思います。

日本は人口も減り続け、GDPは下がり、カントリーリスクが高くなっていると思う人や、純粋に色んな国に行ってみたい！という人まで、いろいろな理由で海外に転職したいと考えている人はいると思いますが、まとめると次の通りかと思います。

そんな人のために、海外転職の方法について解説します！

海外就職・海外転職を実現させるための２つの方法

海外で就職する場合、２つの方法があります。

1. 日本企業で就職して、海外駐在員として海外赴任する。
2. 現地採用として海外企業で就職する。

海外駐在員として働く

海外駐在員として働く場合のメリット・デメリットを簡単にまとめます。

メリット

メリットとして一番初めに思いつくのは手当てや福利厚生が充実していることです。また福利厚生も十分に整っていることが考えられます。

海外赴任手当について

現地採用の場合はその国生活水準や給与水準に当然合わせられます。例えばインドネシアやタイなどの比較的発展途上国のような国に行くとそれが顕著に現れます。そのような発展途上国に行ったとしても日本の給与水準が保たれます。またその給与に加えて赴任手当がたぶんに出るので、かなり高い生活水準になります。

福利厚生について

福利厚生として考えられるのは、

• 住宅費の手当
• 車両の手当、ガソリン手当、勤務地によっては運転手つき
• 保険加入による医療費手当
• 現地住民税などの税金の手当

などです。

これらを考えると、一体何にお金を使うのかとさえ考える始末です。基本的には食事や旅行代以外でお金を使うことはありません。海外赴任は貯蓄の面ではかなり有利でしょう。 

また、その特徴をまとめます。（追記予定）

海外転職の進め方

海外転職するためにApplyするまでのおすすめの順番は次の通りです。

国内エージェント登録

エージェント登録するときには、日本と海外のエージェントの両方に登録したほうが良いでしょう。

なんで日本のエージェント？

と思われる方はいると思いますが、稀に日本の企業でも、即海外赴任するパターンの求人が出ることがあります。もちろんなかなか狭き門だと思いますが、チャレンジしてみる価値はあると思います。

それでは、どこの転職エージェントに登録すべきでしょうか？

確実に登録すべきエージェントは２つあります。

１位：ビズリーチ

一つ目はビズリーチです。

ビズリーチは色々な転職エージェントが登録できるサイトになっています。よって、一つの会社があなたの履歴書などを見るのではなく、色々な転職エージェントから連絡が来ます。

私の場合、コンタクトがあった転職エージェントとしては次のような会社がありました。RGF タレントソリューションズ、パソナ、リクルートエージェント、 JAC、 タイグロンパートナーズ、 エンワールドジャパン。

他にも直接トヨタ自動車の社員の方からコンタクトがあったりもしました。
色々な求人を見ることによって、日本での自分の年収の相場観も知ることができるのでお勧めです。

こう見ると色々な転職エージェントからコンタクトがありますね。他に登録する暇がないという方にとっては、 日本国内はビズリーチだけでもいいのかもしれません。

それぐらい強力です。

転職ならビズリーチ｜選ばれた人だけのハイクラス転職サイト

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化した、国内最大級のハイクラス転職サイトです。

www.bizreach.jp

２位：JAC リクルートメント

二つ目は JAC リクルートメントです。こちらは、「管理・専門職や外資系、高年収の求人に強いミドル・ハイクラス向け転職エージェント」と銘打ってます。 海外転職にも強いです。

とりあえずのべつくまなしに求人票を送ってくるような転職エージェントはあまり登録しても意味がありません。私も他の転職エージェントにも登録していますが、とりあえず大量にメールを送ってくるようなところがあります。それだと転職エージェントを利用しているメリットがありません。

自分でいろいろ探すのが手間なので転職エージェントを利用しているのにも関わらず結局こちらで求人票をさばいていかないといけないのであれば、働いている中で隙間時間を見つけながら転職活動をする必要があるので、それら全てを捌く、隙間時間を見つけることができません。

その点で言うとビズリーチも JAC リクルートメントも問題なく、自分自身の今までの経験から求人をピックアップして送ってくれます。

また JAC リクルートメントは外資系に強いので、英語力がある人、外資系に就職を考えている人にもおすすめです。

JAC リクルートメントは実は日本だけではなく海外にも拠点があります。これが海外転職に強いと言われている所以です。ただ、日本のサイトに登録していればいいわけではなく個別に海外の拠点のサイトに一つずつ登録する必要があります。

例えばシンガポールだとこちら。

シンガポール転職・就職｜グローバルな転職サポート　海外勤務の求人検索はJAC Recruitmentへ

シンガポールでの就職や転職なら、世界12カ国に拠点を持つJAC Recruitmentにお任せください。海外転職・海外勤務を希望されている方のニーズとご経験に基づき、専門のコンサルタントがキャリア相談・求人紹介から、内定後のご入社までご支援します。

www.jac-recruitment.sg

イギリスだとこちらです。

イギリス転職・就職｜グローバルな転職サポート　海外勤務の求人検索はJAC Recruitmentへ · JAC UK

イギリスでの就職や転職なら世界12カ国に拠点を持つJAC Recruitmentにお任せください。海外転職を希望されている方のニーズとご経験に基づき、専門のコンサルタントがキャリア相談・求人紹介から入社までご支援します。

www.jac-recruitment.co.uk

番外編：リクルートハイクラスエージェント

こちらは番外編です。もしご自身が800万円以上の年収をお持ちでハイクラスのキャリアを探しているようであれば、こちらの転職エージェントも登録しておいて損はないかと思います。リクルートはいくつか転職サービスがあります。リクナビ、リクナビ NEXT、リクルートダイレクト、そしてこちらのハイクラスキャリア。

それぞれ特色はあるのだと思いますが、グローバルの転職を視野に入れるのであればこちらのサービスも適しています。

管理職・ハイクラスの転職・求人はリクルートエージェントのプロフェッショナルサービス

リクルートエージェントの管理職、ハイクラス向け転職サイト。幹部候補や次世代リーダー・マネージャーなどのエグゼクティブ求人情報。各業界に精通したコンサルタントが完全無料で転職支援。

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海外エージェント登録

海外エージェントはいくつかありますが、まず２つほど登録しておくと良いでしょう。

Centre People

イギリスだとまずはCentre People。

日本語でどうぞ | イギリス・ヨーロッパの就職・求人・転職・派遣・日系企業・人材紹介 | センターピープル

イギリス、ロンドンで仕事探しならセンターピープル。ロンドンを拠点にドイツやフランス、オランダなどヨーロッパ各国で就職、就活、転職を支援する人材紹介会社です。日系企業や日本語や英語を生かした就職のサポート、ビザの種類やキャリアごとに最適な求人情報をご紹介いたします。

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Access Appointments

その次はAccess Appointments

ロンドン・イギリス・ヨーロッパ 求人・人材紹介は日本語で！ アクセスアポイントメント

アクセスアポイントメントは英国で唯一のインデペンデント人材紹介/派遣の会社です。日本語を軸に多言語のお仕事、人材の紹介をお客様のニーズにあったサービスを提供しています。 We are the UK's only independent Japanese recruitment company based in Lond...

www.access-appointments.com

仕事探し

当たり前ですが、仕事探しはさくっと早めに実施したほうが良いです。

オススメは上記Centre Peopleや Access Pointもありますが、Randstad もおすすめです。イギリスの場合はこちらです。

Home

Randstad is the world's largest recruitment agency. We have 1000s of live roles for both permanent and temporary jobs across the UK. Find your possible.

www.randstad.co.uk

そもそも該当の国で狙っている職業がなかったり、狙っている職業があったとしても、給料が低いと転職もできません。だいたいの給料感をつかむためには事前調査が必須です。２０２２年６月現在でPM関連の仕事を見ると、５万ポンド前後の仕事もそこそこあるように見えます。

PM関連の資格保持者は検索するときはPrince2やPMPで検索すると高給に行きあたります。

手に職がない人のために

とにかく海外に行ってみたいけれども、手に職がない人はこちらを参考にしてください。

海外就職・転職しやすいたった一つの職業

海外就職・転職し易い仕事とは？ 海外就職・転職を考えている人にとって 海外転職しやすい職業ってなんだろう と思う人は多いのではないでしょうか。もちろん、色々な仕事で就職や転職はできます。でも、海外で日本人がはたらくと言って、ぱっと思いつくの...

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2022.04.23

VISAの発行が滞っている国

イギリス

イギリスではウクライナとロシアの状況により通常より長く時間がかかっていて、イギリス国外からの申請者は６週間かかるとアナウンスされています。

（2022/6/18更新）最近はだいぶ短くなっています。そもそもVISAプロセスはお金を払うとプライオリティルートになり、１週間程度に短縮されますが、それが国外からの申請はしばらく止まっていました。今も止まってるかどうかはわかりませんが、通常申請でも２－４週間程度になっているようです。

（随時更新）

イギリス関連ブログへのリンク
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Duolingoも 一通り終わったし、次にどう勉強をしようかしら？

そんな人に向けての解説です！

英語を習得するためには四つの勉強が必要です。 

・文法
・単語
・リスニング
・スピーキング

単語力を伸ばす

文法に関しては先のブログで記載した通り、Duolingoなどのスマホアプリで勉強するといいでしょうのでここでは割愛します。こちらを参考にしてください。

会社で使える英語を習得したい！（初級編）

実際に社会で、 会社で使える英語を取得したい！初級者向けの英語習得方法を紹介します！今までのインプット主義の英語習得方法でだめだった人はこちらを参考にしてみてはいかがでしょうか。

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2022.05.07

英単語の覚え方

単語・リスニング・スピーキング力に関してはそれぞれ地道な勉強を欠かすことはできません。 ここではそれらの勉強方法のうちまずは単語力の伸ばし方について解説したいと思います！

単語を覚えるためには次のステップが必要です。

・英単語を見る。
・その日本語の意味を知る。
・記憶する。
・その記憶が定着していることを確認する。

お勧めしない英単語の覚え方

よく映画を見たり、ドラマを見ることによって 英単語を覚えていたという方がいます。個人的にはとても素晴らしい勉強方法だと思いますが、 効率という点から考えると少し効率は悪いという風に私は考えています。

なぜなら

・ドラマを見る。
・わからない単語を書き出す。
・その後に日本語の意味を調べる。
・日本語の意味を理解する
・記憶する。

これらのステップが必要になってくるからです。

それよりかは単純に単語帳を見てひたすら単語を覚えるということに注力した方が単語は覚えられるように思います。 なぜなら単語帳にはその日本語の意味もすぐ下に書いてあります。 またドラマを見て書き出して、日本語を意味を調べるという時間が短縮できます。

日本語の意味を調べるのに２０秒、３０秒ぐらいかかるでしょうか。それだけで１単語を覚えることができます。

つまり、以下の３ステップに短縮することができます。

・英単語を見る
・日本語の意味を理解する。
・記憶する

この方法だと、 実際の使われ方がイメージできないという方がいるかと思いますが、それは別のところでカバーができればいいのではないかと考えていますので、それについては別記事でします。

忘却曲線を考えた英単語の具体的な覚え方

単語を覚えるときに重要なのは、 その場で覚えきれると考えないことです！

この考え方が英単語を覚えるにあたって最重要なことかもしれません。

忘却曲線を見ると1日や２日７ー８割は忘れます。 可能な限り素早く単語帳をひとまわしして、その後にまた２，３日経った後にまたひと回しするというやり方が効率的だと思います。

覚えるべき単語レベル

通常の場合は、実際のビジネスの現場で使われる英単語はそこまで多くありません。 個人的な感覚で言うとアメリカで就職する場合は比較的簡単な英単語が使われるように思います。 ただイギリスで英語を使う場合は全くわからない英単語が度々出てきます。今でもよく覚えているのは選択的健忘症 (Selective Amnesia)という言葉が会議の中で出てきたことです。意味合いとしては、「あいつは都合のいいように忘れる」という意味で使われていました。

ここまで行くともう諦めるしかありません。 

こういう単語は、ただ少しずつひたすらに覚えていくことが重要だと思います。

お勧めの単語帳

さて、今回はTOEICのスコアを取るためではなく、使える英語に特化した内容なので、こちらのような比較的単語数も少なめな単語帳がおすすめです。 Amazon のレビューや評価を見ながら購入するといいでしょう。私のオススメはこの単語帳です。このような単語帳を繰り返しまわして覚えることが重要です。

１日でぱらぱらぱらぱらーとまずは見て、それを２日おきぐらいで単語を眺めることがまずは重要です。一単語に１５秒程度で良いでしょう。その後、どうしても覚えられない英単語だけを書き出したり、例文を眺めたりして、記憶に定着させていけばいいでしょう。

Amazon.co.jp

amzn.to

今回はここまで！

次回はスピーキング・リスニングについて書いていきます！

部下が２０人もいると働かない部下はいる。働く部下もいる。自分のスタイルから離れられず凝り固まる部下もいる。柔軟に対応できる部下もいる。部下マネジメントの手法に銀の弾丸はない。２０人部下がいれば、２０通りのマネジメントが必要。

働かない部下

コロナの状況において、誰が働いてるかを把握するのは難しい。とても難しい。幸い今の所、正社員で働いてない部下はいない。コントラクターにはいる。難しいのは、働いてないのか、ただ与えられた仕事が難しいのかを判断するのが難しい。

どうすれば良いのか

1. 期待値を確実に伝えることが大切
   こうやってくれたら良いのにな、なんて思ってはいけない。大体そのとおりにはならない。これは海外でも日本でも変わらない。しかし、海外では一回だけではだめ。二回、三回、四回と短いスパンで言うことが必要。
   一週間作業の場合、火曜日に言ったことを、木曜日に「どう状況？」と聞いたところで、ほとんどの場合いずれかである。
   ・まだ何もできていない。
   ・リクエストされたと思っていなかった。
   もし、途中版を見せてくれたら、それは最高の結果。大体、それでも期待値とは大きくずれてる。
2. 何にどれだけ時間を使っているかを聞く
   働いていないような気がする、そう感じることがある。その時は、君が何をしているかよくわからないので、少しまとめて欲しいと聞いてみる。そうすると、２つの効用がある。
   ・自分が何に時間を費やしているのか、自分自身で気がつける。
   ・実は他の人からお願いしている事項が見えるようになる。
   ポイントはあまり直情的に「君はアウトプット出てないから調査したい」という雰囲気を出すのは良くない。他の人からのリク見える化をしてほしい、というトーンで言うのだ。

これでどれだけやってもアウトプットが出てない部下はすっぱりと切ったほうがいい。

凝り固まる部下

仕事はできる。しかし、協調性のない部下はいる。依頼したことはスルーする。ただし、価値のある他の仕事をしているので、余り強く言えない。そして、できない理由を正論で言ってくる。そもそもこの仕事はエストを受けたつもりにはなっていない。等など。そういう部下はいる。昔の自分を見ているようだ。正論は正論で受け入れる必要がある。それで解決できたら世の中のマネージャはほとんどいらないのではないか。無理難題を押し付けられ、それをチームで解決するのがマネージャの仕事だ。長期的な観点で正論を一つずつ解決する努力は必要だが、短期的な解決にはならない。

こういう部下はどうするか。仕方がないが、外れてもらうしかない。

1. 仕事自体はできるので、特定の分野で頑張ってもらう。
   他の仕事は他の人ができるように体制を変更する。そして、特定の分野の仕事からはみださないように仕事内容をコントロールする。つまり、仕事としての期待値が下がるようにする。少しずつ仕事を剥ぎ取っていいくのである。
2. 彼の部下を少しずつ自チーム内の他の仕事に異動させる。
   １とよく似ているが、部下の部下を少しずつ他の仕事に異動させていく。これを実施するには、自チームの体制拡大などで人員が増加することが前提になる。体制拡大を実施し、自チーム再編が必要となるようにするのだ。そうすることにより、誰にも余り意図が気づかれずに、部下の部下を減らし、その該当部下の仕事を減らしていくことができる。

自分の意見に凝り固まり、柔軟性がなくなってしまったら少し突き放すようにコントロールする。今の所これ以外の解決策は見えていない。彼の言う正論は解決が必要だ。しかし、その一点が解決できたところで、次の無理難題が降ってきたら結局は何らか対応が必要だ。

人を変えることは簡単ではない。しかし、マネジメントとして取りうる方法はいくつか自分の中で持っておく必要がある。

買ってよかったもの

日本の米は高いがイギリスの日本食スーパーや中華スーパーでも売っているが、玄米はなかなか売っていない。健康を考慮して玄米を食べたい人は日本で買って持っていったほうがよい。ただ、重たいんですけどね。

[Amazonブランド] Happy Belly 玄米 北海道産 ななつぼし 農薬節減米 5kg 令和2年産

• 発売日: 2017/12/04
• メディア: 食品&飲料

また、転職するつもりが有るか無いかに関わらず、転職をできる状態にしておくことはとても大事です。最近はコロナでどこにもいけないし、勉強でもして、資格をとって、もう一つステップアップしようと考えています。転職サイトを見ると、資格はプラスになるとは書いてあります。ただ、私自身余り資格を重要視していなかったですが、やはり資格を取っていることはそれなりに重要です。資格をとってることにより、その知識体系の枠組みを理解しているということになるからです。

資格よりも経験のほうが大事なのはかわりはありませんが、資格を持っていると面接で確認しないといけないことが一つ減るので、採用するにあたって時間的コストやリスクが減ってありがたいです。

海外就職・転職の採用基準

さて、私が誰かを採用する時に考えていることは次の通りです。

１．今までの経歴・経験がマッチしていること。

全く違うことをやってこられてきても困りますよね。
経験年数も問題になります。それなりのシニアのポジションについてもらう必要があるのに1ー2年程度の経験しかないのであれば、まだ勝手がわかってないと判断してしまいます。 シニアのポジションであれば少なくとも5年程度の経験を持っていて欲しいと思います。 

２．分析に基づいて、全体像を把握したうえで目標を掲げられること。

これは非常に判断が難しいところです。一歩引いて全体像を見る経験っていうのは、マネージャーであっても難しいです。四角い部屋を丸く掃く。そういう言葉がありますが、そもそもどこが部屋として認識しているのか、そのセンスが問われます。これはコンサルなどでちゃんとMECEを意識した仕事の進め方をしてきたかどうか、改善活動をする時にどういうスコープで活動してきたかなどが、確認すべき点になります。

３．タフな経験をしていること。タフな状況を乗り越えた経験があること。

私もよく面接で質問しますが、どのような「今まで一番タフな経験をしましたか」という質問をします。
以前あった回答としては、
「大量のハードに最新ソフトウェアをインストールし続ける作業がタフだった。」
という回答だった。

特にこのような回答は求めていない。

例えば、この程度の回答を求めている。
「本来は自分の作業ではないのだが、他の人が急遽休みになったので、トラブル対応について、私がマネジメントをすることになった。その中でもトリアージュを速やかに実施し、プライオリティを下げても問題ないものを速やかにコミュニケーションを取った。今後はこのようなことが起きないように、事前にRisk Managementをやっておくことを組織に提言した。」

４．英語ができること。

英語力はその業務の程度によりますが、英語力は必須です。技術職の場合は、英語ができることも重要ですが、それよりもその技術に精通していることがなによりも重要です。

英語のレベル感でいうと、非英語圏でTOEIC800点程度で大丈夫だと思います。英語圏だと900点でも厳しいかもしれません。

英語力をあげるにはこちらも参考にしてください。

会社で使える英語を習得したい！（初級編）

実際に社会で、 会社で使える英語を取得したい！初級者向けの英語習得方法を紹介します！今までのインプット主義の英語習得方法でだめだった人はこちらを参考にしてみてはいかがでしょうか。

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2022.05.07

英語力とTOEICスコアをバク上げさせるためのヒント

仕事をする上で英語力は必須な能力になってきています。たとえ今英語を必要としない仕事に就いていたとしても、 今後益々のグローバル化に伴い、徐々に英語を必要とする職場は増えてくると思います。この記事ではそんな世界の状況を見た上で英語力や TOEIC のスコアを上げる方法を解説したいと思います。

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2022.04.17

５．資格をもっていること。

追記予定

本当は志望動機とかも考慮した方がいいんでしょうが、実はあまりそこまで気にしていません。志望動機を確認する理由としてはその会社に長く勤めてもらえそうかどうかを確認するためだと考えています。

しかしながら、このご時世、3、4年で転職する人も多くあまりその点を気にしてもしょうがないような気がします。ということで、いろいろな観点から少なくとも3年程度はいてくれそうな人材を確保しようとしています。

なお、私の部署では結構を通勤時間や距離を理由に会社を辞める人がいます。1時間を超えだすとそのリスクが高まる印象があります。

また、資格は個人的にはどの程度その領域について知っているのかということを理解するために役立ちます。

転職活動を始めたい人はこちらもどうぞ！

最新：海外転職活動のはじめかた。海外転職活動の最初から最後までを解説！【随時更新（2022/6/18更新）】

海外企業に勤務しているR&Dマネージャが海外転職活動の最初から最後までを採用側の視点も含めて解説。海外で働くには色々な手段がありますが、海外赴任が金銭的には一番いいですが、チャンスを待つ必要があります。手っ取り早いのは直接海外の企業に応募すること。その具体的な方法も解説しています。

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そういえば、昔、この本を読んだことがありました。ホワイトボードの前に立て（会議を支配せよ）みたいなことが書いてあった。それ以降ホワイトボードの前に立つことにしました。

 

採用基準

• 作者:伊賀 泰代
• 発売日: 2013/01/28
• メディア: Kindle版