Well being

メンタルで会社を休むマネージャーがいた。直近で二人もいた。私も一月３００時間働いたこともあり、他人事では無い。結果、人事も入っておおわらわ。

色々報告されたこともあるし新たな活動は実施されるが、心のしこりが取れない。最終的にどっちを取るのか。製品の立ち上げとwell beingとどっちを取るのか。そこは明確にしないといけない。健康か仕事か。最後はどっちだ。