書類選考の通り方:金融系でのソフトウェアエンジニア(高給)

Screening書類選考

今回はとても給料の高い求人が出てきたので、ついつい紹介をしてしまいます!

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求人票紹介

Job opening - Senior Software Engineer, London, £105,000 + 20% Bonus in London | Randstad
Senior Software Engineer, London, £105,000 + 20% Bonus Key skills: Java, Spring, AWS, Terraform Company profile: You will be working as a Senior Softw...

Senior Software Engineer, London, £105,000 + 20% Bonus

給料はとても高く、年収は1600万円程度。さらにそこから20%のボーナスがつく可能性があるということでとても高い給与水準ということになっています。全てが支払われるとすると給料としては2,000万円程度になるでしょう。 ITエンジニアでここまでの給料を出す日本企業はなかなかないので、イギリスでのエンジニアの厚遇というのは見て取れるでしょう。

それでは、書類選考を通るための求人票の紹介・分析をしていきたいと思います。

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企業概要

まずはどのような会社か見ていきましょう。

You will be working as a Senior Software Engineer for one of the UK’s most prestigious financial institutions with over a century’s worth of experience. 

こちらに記載されてある通り、これは金融系の会社になります。少し調べてみると、おそらくは HSBC という銀行の求人ということがおおよそ推測できます。

やはり金融系が強いイギリスではそのセクターの給料がとても高いと感じます。私の部下でも今の会社を辞めて言って金融セクターに行く人もいました。彼が言うには大した経験がなくても日本でいう1000万から1200万円程度の年収はもらえるとのこと。 給料という観点で言うと銀行というのはとてもおすすめです。

働き方・必要なスキル

それでは働き方も見てみましょう

You will be joining a brand new team responsible for building a brand new cloud market information service. You will be responsible for the design, development and rollout of a brand new high-profile greenfield project.

金融系もITの流れでしょうか。ここでは新しいチームに参画して senior software developer として働くことになります。

レポートラインについてイマイチ不明ですが、チームをマネジメントするということに関して何も記載がないため、 おそらくはチームをマネジメントすることはないでしょう。つまり、まずはどれだけプログラムとしてのスキルがあるかということが問われるかと思います。

また、責任範囲としては設計コーディングそしてサービスのローンチと書かれており、やや曖昧に記載されていることからも、 プロセスが存在せず、自分たちで設定しながらプロセスを定義することになると考えられます。このプロジェクトはそこそこのカオスになるということが見えているように思います。

このように書かれていないことから、その職場がどのような状況になりうるかを見極めていくことは重要です。また、推測が入る部分に関しては面接で確認したほうが良いでしょう。

リモートワーク

これはやはりイギリスでの流行りになってきていますが、このような it 系の職種としてはよくある、2日ほど出社して3日ほど自宅というバランスです。毎日出社する必要がなく、とはいえ、フェイス to フェイスで議論をすることが可能な、個人的には比較的理想的なワーキングスタイルのように感じます。

Key skills: Java, Spring, AWS, Terraform

また必要なスキルとしては上記記載の通りで、これらの知識が必要になってきます。ここからわかることは、ソフトウェアの開発知識だけではなく、TerraformやAWSといったインフラ寄りの知識が必要になるということです。

またここには記載は一切ありませんが、 銀行系の仕組みなので 金融ドメインの知識はプラスになるでしょう。もしその知識があるのであれば、そこもアピールポイントになるかと思います。

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まとめ

よって、この求人票のまとめとしては次のとおりになるかと思います。

・銀行系の IT 開発。
・新しいチームで働く。
・多少カオスな現場になり得る。
・インフラ寄りの知識が必要。
・チームマネジメントはおそらくあまり求められていない。アジャイル開発でチームで一緒に成し遂げた何かが必要。

書類選考を通るためのアピールポイント

書類選考を通るためのアピールポイントとしては次の通りでしょう。

  • Java での開発経験、及びインフラ寄りの知識がもしあれば尚更良し。
    具体的にはAWS を使ったインフラ構築から、業務用ソフトを作成した経験。
    アプリとインフラチームとの間で問題が起きた時の、解決策を見出した経験。
  • Terraformを使ったインフラ構築の経験。
  • ここには記載がないので、そこまで求められてないのでしょうが、他の志願者と差別化するのであれば金融系の知識があれば尚良いでしょう。

何よりも給料自体が破格です。 興味があれば是非チャレンジを。

いつものようにWeb魚拓

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